Agent Technique Propreté Urbaine - MAIRIE DE DOMENE

Vos missions Sous l’autorité du responsable de l’unité espaces extérieurs, l’agent technique de propreté urbaine a pour mission générale l’entretien des voies communales et des places publiques. Missions : Missions principales : - Assurer l’entretien des voies communales et des places publiques (maintenance des corbeilles publiques, des distributeurs de sacs canins, toilettes publiques, nettoyage hebdomadaire de la place du marché, maintien de la propreté générale etc.). - Balayage manuel, débroussaillage. - Conducteur balayeuse. - veille visuelle sur l’état des espaces extérieurs de la commune (suivi écrit). Missions secondaires et/ou ponctuelles : - Déneigement. - Mise en place des manifestations, nettoyage post manifestation Profil recherché Formations et qualifications - CAP - Permis B et C - Balayeuse Niveau d’autonomie relative dans l’organisation du travail (suivi du planning). Réactivité nécessaire / capacité d’adaptation en cas de besoin. Savoirs : - Connaissance des produits d’entretien particuliers (toilettes, pierre). - Manipulation de matériel de nettoyage en lien avec les missions du poste (souffleur, débroussailleuse, nettoyeur haute pression etc.). - Connaissance du territoire communal. Savoir être : -Motivation - Rigueur - Sens de l’organisation - Sens de l’écoute et du relationnel (contact avec les usagers, représentation de la commune du fait du travail en extérieur) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 07/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Domène, Loïc MARISSAL + envoyer par mail à : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.