Aide médico-psychologique

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, le foyer recrute un(e) AMP ou AES. CDD à temps plein, du 16 novembre au 04 décembre 2026 inclus. L'Association LA VIE ACTIVE Forte de ses 4300 employés et engagée autour de fortes valeurs humaines, La Vie Active, association reconnue d'utilité publique, est un acteur central de l'économie sociale et solidaire, qui n'a de cesse de se développer pour toujours mieux accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de vie. La Vie Active gère 90 établissements, antennes et services établissements sociaux, médico-sociaux sur le Pas-de-Calais et l'Ile de France. L'établissement : Le foyer d'hébergement d'Hermies accueille des adultes en situation de handicap. Il propose un accompagnement adapté aux besoins et aux attentes des personnes accompagnées, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur participation à la vie collective. Description générale du poste : Dans le cadre du projet d'établissement et sous la responsabilité du chef de service, l'AMP/AES aura pour missions : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie - Veiller au bien-être, au confort, à l'intimité et au respect du rythme de chaque personne - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Proposer et animer des activités éducatives, sociales et de loisirs adaptées - Favoriser la participation à la vie collective, les relations sociales et l'inclusion - Repérer les besoins et les situations de fragilité et en informer l'équipe - Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité de l'accompagnement Profil Souhaité Diplôme d'État d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou d'accompagnant éducatif et social (DEAES) requis Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social appréciée Connaissance des besoins des personnes en situation de handicap Sens de l'observation et capacité à adapter son accompagnement Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives adaptées Qualités relationnelles, écoute, discrétion et bienveillance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité pour travailler en horaires d'internat, les week-ends et les jours fériés selon le planning Capacité à prévenir les situations de tension et à rassurer les personnes accompagnées Maîtrise des transmissions écrites et des outils numériques Capacité à rendre compte de son intervention Respect de la confidentialité et des droits des personnes accompagnées Processus de recrutement : Un curriculum vitæ et une lettre de motivation à l'attention de Mme GILSON Stéphanie. Candidature à envoyer : [email protected]