Aide-soignant à 80% - CCAS

Vos missions Sous la responsabilité et l’autorité de l’infirmière coordinatrice du SAD, en collaboration avec les autres intervenants à domicile, l’aide-soignant(e) assure le plus souvent seul(e), au domicile des personnes dépendantes, principalement des soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00778-aide-soignant-80?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant ou Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social, vous avez acquis idéalement une expérience auprès des personnes âgées - Votre sens du relationnel est basé sur l’écoute active et la communication bienveillante et adaptée aux personnes soignées et à leur entourage, - Capable de vous adapter à la personne soignée et au domicile, vous jouez un rôle essentiel dans la stimulation du patient et dans la préservation de son autonomie - Rigoureux et autonome, vous avez aussi le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe, - Vous respectez les consignes et les plannings d’interventions et vous savez transmettre les informations pertinentes - Idéalement, vous détenez le permis B Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 28/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Informations complémentaires Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés Plan de formation Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville) Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. Si vous êtes intéressé(e), préparez un CV et une lettre de motivation pour postuler sur notre site accessible en cliquant sur le lien de publication indiqué.