Aide soignant à domicile H/F

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(rice), l'aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d'hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d'éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d'assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes. Vos Missions : - Assurer des soins efficaces et économes, - Assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations, - Gérer ses tournées dans le temps et dans l'espace selon le plan d'action établi par l'infirmière coordinatrice, - Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques, - Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes, PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Débutant accepté, une première expérience auprès des personnes âgées serait un plus Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376 Temps Partiel - 130.36h mensuelle - Travail le Week-end par roulement CDI Qualités Requises : - Gestion du stress face à une situation déstabilisante, - Capacité de remise en question de soi, - Savoir se mettre en position d'empathie par rapport aux patients et leur entourage, - Accepter le contact avec les patients, - Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés), - Respecter la confidentialité. Avantages et autres éléments de rémunération : - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), - Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition... - Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc... - Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3 - Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois), - Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés, - Congés pour évènements familiaux, - Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d'Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d'Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d'Albigeois, etc.) Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d'Oc