AIDE-SOIGNANT.E EN EHPAD

L'entreprise ET SI VOUS N'AVIEZ PLUS À CHOISIR ENTRE UN MÉTIER QUI A DU SENS ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DE QUALITÉ ? Vous êtes Aide-Soignant·e et vous en avez assez des établissements où l'on vous demande de faire des miracles sans les moyens ni la reconnaissance ? Ici, c'est différent. À Saumur, dans une résidence neuve , pensée dès sa conception pour le bien-être des résidents et des équipes, le confort de travail n'est pas un supplément : c'est la base. Rails au plafond dans chaque chambre, matériel individuel, tablettes pour les transmissions, jardin thérapeutique, climatisation. CE QUE CONFIRMENT LES PROFESSIONNELS EN POSTE Depuis l'ouverture, les retours des soignants sont constants sur un point : la qualité de l'accompagnement à l'intégration . Un parcours solide, du tutorat, des objectifs clairs — pas de "grand saut" dans l'inconnu. Ici, prendre soin des autres commence par prendre soin de ceux qui soignent . Les missions du poste Envie de vous investir dans une belle mission, sans vous engager sur un CDI ? Ce CDD de 10 mois vous permet de rejoindre une équipe engagée, de mettre vos compétences au service des résidents et de vivre une expérience enrichissante dans un cadre stable. VOTRE QUOTIDIEN Aux côtés de 60 résidents et d'une équipe engagée, vous : Accompagnez les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme Tissez une vraie relation de confiance avec les résidents et leurs familles Transmettez les informations essentielles, à l'oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité Horaires fixes, sans coupés, en roulement sur 12 semaines : 6h55-14h25 / 13h35-21h05 / 14h05-21h05 le week-end (1 week-end sur 2 travaillé). UN POINT IMPORTANT: LA SOUPLESSE, DANS LES DEUX SENS L'établissement s'organise pour offrir à chacun un cadre stable et prévisible, et de la souplesse en cas d'impératif personnel. En contrepartie, une capacité à adapter son emploi du temps selon les nécessités de service (remplacements, absences, pics d'activité) peut être demandée à chaque professionnel. Si vous avez besoin d'un cadre figé au jour près, ce poste ne sera pas le bon fit. Si en revanche vous savez faire preuve de souplesse ponctuelle en échange d'un environnement de travail qui vous soutient vraiment, nous serons ravis d'échanger avec vous. ON NE VOUS "LÂCHE PAS DANS LE GRAND BAIN" 2 à 4 semaines de doublon à l'arrivée, adaptées à votre profil Un tutorat individuel avec objectifs clairs 7 jours de formation à la « relation accordée » dès le départ Des modules flash mensuels pour continuer à progresser Des perspectives d'évolution en interne (UPAD, spécialisations) CE QUE VOUS TOUCHEZ VRAIMENT A partir de 2 399,67 € brut/mois de base (Ségur 1 & 2 inclus), hors primes, en tant que diplômé.e AS, ou 2179 € brut/ mois en tant qu'AVS + Primes ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, présentéisme Mutuelle prise en charge à 50 % (formule isolée : 17€/mois) Repas cuisinés sur place à 3€ Heures sup réalisées à la demande de la direction : récupérées ou payées, votre choix Vous voulez exercer un métier utile, dans un cadre exigeant mais qui vous soutient réellement ? On a hâte de vous rencontrer. Le profil recherché AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant·e·s diplômé·e·s (DEAS) . Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés , AVS , AES , ou en cours de formation / VAE , dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère (de réaliser des soins à temps plein). Les qualités attendues : Une écoute attentive et un bon sens de l'observation Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective 👉 Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Comment postuler ? Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e , motivé·e, prêt·e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ? 👉 Contactez-moi : Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi 📧 [email protected] Processus de recrutement Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé. Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis. Servane LELIEVRE Mon avis sur cette offre « UN LIEU DE VIE RÉCENT, PENSÉ POUR LE SOIN, ET POUR CELLES ET CEUX QUI LE DONNENT.Un accompagnement solide dès votre arrivée, une vraie politique de formation et d'évolution, des équipements qui limitent la pénibilité, et des valeurs concrètes au quotidien! »