Alternant(e) Coordination opérationnelle et animation des ventes H/F

RESPONSABILITÉS : Rejoins Tipiak, une marque emblématique et deviens le relais entre la stratégie du siège et la réalité du terrain ! Rattaché(e) au Responsable Animation des Ventes, tu es le relais opérationnel entre le siège (Direction des Ventes, Category Management) et le terrain (Chefs des Ventes Régionaux et Chefs de Secteur). Tu facilites la circulation de l'information dans les deux sens, tu veilles à la bonne exécution des outils mis à disposition de la Force de Vente et tu contribues à la performance commerciale grâce à une présence régulière sur le terrain. Tes missions : - Coordonner la mise en œuvre des plans d'action terrain en centralisant l'information et en la faisant circuler entre les services du siège et la Force de Vente. - Piloter et suivre l'utilisation des moyens opérationnels terrain, et assurer l'interface avec les prestataires externes. - Outiller la Force de Vente : paramétrage de l'outil CRM, argumentaires de vente, kits opérationnels. - Mesurer la performance : consolider les tableaux de bord, suivre les challenges commerciaux et alerter sur les écarts. - Accompagner les Chefs de Secteur en magasin 2 à 3 jours par mois pour évaluer l'impact de tes recommandations, et participer à l'intégration des nouveaux arrivants. PROFIL RECHERCHÉ : - Tu prépares un Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing ou vente. - Tu maîtrises Excel et PowerPoint, et tu es à l'aise avec les chiffres et les outils CRM. - Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et tu as de l'esprit d'initiative. - Tu as le sens du relationnel et de la diplomatie, et tu aimes être au centre des échanges. - Tu es attiré(e) par la grande distribution et le terrain. - Le permis B est nécessaire dans le cadre des déplacements. Ce que nous te proposons : - Un poste polyvalent au cœur de l'activité commerciale d'un industriel de l'agroalimentaire. - Une expérience concrète : CRM, pilotage d'opérations, relation avec les prestataires et la Force de Vente. - Un environnement dynamique, apprenant et bienveillant, au sein d'un groupe coopératif. - Une rémunération selon notre barème conventionnel Lieux : Saint-Aignan-de-Grandlieu Date de prise de poste : 4 janvier 2027 Processus de recrutement : - Étape 1 : Échange téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement - Étape 2 : Entretien en présentiel avec Anthony et Quentin, Responsable de l'animation des ventes Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.