Ambulancier

1. DÉNOMINATION DU POSTE Grade : Ambulancier Fonction : conducteur ambulancier Affectation : Service transports - Unité de Soins Somatiques (USS) – Pôle Activités Médicales Transversales (AMT) 2. MISSION PRINCIPALE Transporter et accompagner des patients atteints de pathologies psychiatriques dans des véhicules affectés à cet usage 3. ACTIVITÉS DU POSTE § La veille ou le matin : organisation concertée avec ses collègues et répartition des missions prévues pour la journée § Conduite de véhicules sanitaires § Manutention et installation du patient en garantissant sa sécurité et son confort § Transport des patients entre les différentes structures : unités intra et extra hospitalières, les autres établissements de soins et d’examens privés, la maison d’arrêt, le domicile des patients et tous les services du CHU Dijon Bourgogne § Transport de matériel et de médicaments entre le CH La Chartreuse et le CHU Dijon Bourgogne (pharmacie et stérilisation) § Accompagnement de patients lors de démarches administratives demandées par les équipes soignantes § Transfert de patients dans les établissements des départements voisins avec ou sans accompagnement infirmier (déterminé par les cadres d’unités et le cadre de l’unité de soins somatiques) § Recueil des informations et documents nécessaires au transport § Transmission des informations et des documents nécessaires au transport § Suivi et traçabilité de la mallette d’urgence de l’ambulance § Encadrement des stagiaires de l’Institut de Formation des Ambulanciers de Dijon et d’autres régions § Traçabilité des missions assurées § Entretien des véhicules : - Hygiène intérieure et propreté extérieure (lavage de la carrosserie dans des stations-services proches de l’établissement) - Suivi des protocoles - Carnet de suivi - Veille mécanique des véhicules avec demandes de révisions et de réparations si nécessaire 4. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS Hiérarchiques : Ø Cadre de Santé de l’USS Ø Cadre Supérieure de Santé du Pôle AMT Fonctionnels : Ø Médecin référent du service 5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES § L’Assistant·e Médico-Administratif·ve de l’USS § Les autres collègues ambulanciers et brancardier § Les infirmières de l’USS § Les Kinésithérapeutes § Les Cadres des unités et équipes soignantes intra et extrahospitalières § Les Médecins de l’unité de soins somatiques et des unités de l’établissement § Les correspondants extérieurs (centres d’examens, de consultation et d’hospitalisation privées et publiques) § Les services administratifs pour la gestion des modalités du transfert des patients 1. EXIGENCES DU POSTE 1.1. Diplôme requis § Permis B et permis C ou D en cours de validité par la Préfecture § Certificat de capacité d’ambulancier ou Diplôme d’État d’ambulancier 1.2. Formations obligatoires ou spécifiques § AFGSU niveau 2 § En lien avec l’infirmière hygiéniste de l’établissement, Formation en hygiène hospitalière pour l’entretien des véhicules et la prévention des infections afférentes aux soins § Approche des troubles psychiatriques 1.3. Expérience § Connaissance des différents services du CH La Chartreuse § Connaissance des services du CHU Dijon Bourgogne § Connaissance des circuits routiers de la ville de Dijon et de sa périphérie § Connaissance des circuits routiers du territoire français pour assurer les transports vers les structures privées et les autres établissements 1.4. Particularités du poste § Travail en horaires variables du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30, sur 2 postes § Possibilités d’effectuer transferts/missions longue distance § Avoir de bonnes connaissances des techniques de manutention des personnes et les mettre en pratique 2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE 2.1. Savoir-faire § Organiser son travail § Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient § Faire preuve de rapidité et d’efficacité § Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter § Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage § Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient § S’orienter et choisir son itinéraire § Travailler en équipe interprofessionnelle § Prendre des initiatives adaptées et rendre compte § Compléter le tableau d’activités pour la facturation § Utiliser le logiciel PTAH § Savoir rendre compte de son activité § Savoir prendre en charge de patients présentant des troubles psychiatriques 2.2. Connaissances § Règles de sécurité en matière de conduite et confort des patients, § Règles d’hygiène par rapport aux patients et aux véhicules, § Formations en rapport avec le métier (CESU 21…). § Connaissances générales sur les pathologies psychiatriques 2.3. Savoir Être § Avoir le sens des responsabilités § Être autonome § Savoir rendre compte § Faire preuve de curiosité intellectuelle, de discrétion § Avoir le sens du contact et du relationnel § Capacité à travailler en équipe Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale. L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52). Rémunération : À définir suivant profil