Animateur de Prévention

Statut : Adjoint d'animation (Filière animation) - catégorie C / contractuel Hierarchie : L’animateur de prévention est placé sous l’autorité directe de la Coordinatrice de prévention et de la Responsable du service Jeunesse Prévention. Missions : - Accueillir et accompagner les jeunes de 11-à 25ans : faire vivre l’espace jeunesse en proposant et animant les temps d’accueil du public. Être à l’écoute des jeunes et savoir adapter les propositions à leurs besoins. - Impulsion conceptualisation rédaction d’actions de prévention ou qui vise à l’autonomisation du public jeune majeur animation et évaluation : de projet d’animations et d’activité en direction du public 11 17ans mais aussi des 18-25ans - Mise en œuvre des dispositifs existants : au sein du collège, du centre Portier ou de l’espace jeunesse organiser, animer et évaluer les dispositifs à destination des publics jeunes - Participations aux évènements et actions des services et municipaux : proposer, participer et animer des projets, des évènements au sein du service et hors les murs afin de faire rayonner le service et répondre aux missions de service public - Travail en étroite collaboration avec le secteur jeunesse, et le CMJ : développement d’action de prévention. Proposition commune avec les jeunes du CMJ. - Travail en transversalité avec les différents services municipaux et en partenariat avec les associations et acteurs du territoire Actions de prévention - Animer des actions de prévention : cyberharcèlement, jeux dangereux, citoyenneté, vivre ensemble - Intervenir dans les établissements scolaires et les équipements municipaux - Accompagner les élèves temporairement exclus, le point écoute, le CLAS Accueil et accompagnement des jeunes - Accueil physique et téléphonique des jeunes de 18 à 25 ans - Écoute, orientation et accompagnement des parcours d’insertion - Animation de points d’accueil et d’écoute pour les jeunes et les parents - Participer à l’accueil des mineurs dans le cadre de l’ALSH ou péri et extrascolaire Coordination de dispositifs - Gestion de la Bourse au Permis de conduire - Suivi du dispositif BAFA - Mobilisation et participation active des jeunes Travail partenarial - Collaboration les établissements scolaires locaux - Travail transversal avec les services municipaux et partenaires Suivi administratif et projets - Rédaction du projet annuel - Bilans, évaluations et demandes de subventions - Participation aux événements municipaux - Travailler sur la mise place d’un PAEJ Compétences : - Techniques d’animation - Conduite de projets - Travail en réseau - Capacités rédactionnelles - Outils bureautiques - Connaissance du public jeunesse 11-25ans Profil : - Diplôme ou niveau requis : DUT Carrières Sociales, BPJEPS… - Expériences souhaitées, - Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination, - Pédagogue, - Résistance au stress, - Autonomie, - Créativité, - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, - Disponibilité, - Probité, - Discrétion. Renseignement complémentaires : HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Temps complet à 37h40, amplitudes particulières liés aux projets, aux évènements du services de la ville, - La rémunération : Statutaire + RIFSEEP, - Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives, - Participation de l’employeur à la complémentaire santé, - Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail). Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : [email protected]