Animateur de quartier - COMMUNE DE SALAZIE

Vos missions L’animateur, en lien étroit avec le responsable des animations de la commune, conçoit, développe, organise et conduit des projets et activités d’animation visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes, en prenant en compte leur environnement. L’animateur est chargé de : concevoir des projets d’animation dans le domaine culturel ou éducatif élaborer des programmes d’animation coordonner l’ensemble des animations proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins Informer concernant les réalisations et projets dans son domaine d’activité et les promouvoir AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES Participer aux actions quotidiennes de communication de l’établissement Coordonner l'action des bénévoles et des partenaires intervenant dans la structure Participer à l’élaboration du projet animation, en cohérence avec le projet de la commune Profil recherché Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de la ville et des orientations municipales ; Bonne connaissance de l’environnement du jeu, de l’environnement social de l’animation, Capacité relationnelle et bonne connaissance de l’enfant, du jeune, de son développement, des problématiques enfance jeunesse et famille ; Capacité à gérer et à maîtriser des situations difficiles et conflictuelles ; Maîtriser les techniques d’animation et aptitude à travailler en milieu ouvert (hors les murs) ; Capacité à savoir sensibiliser son public à des valeurs éducatives, au vivre ensemble ; Responsable, autonome, esprit d’initiative et aptitude au travail en équipe et en transversalité. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Transmettre lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative par mail à :