Animateur enfance a temps complet

Recrutement Mairie de L’Isle d’Abeau Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. Date limite de candidature : 28/10/2026 Temps de travail : Temps complet Type de contrat : Emploi permanent Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2026 Direction : DIRECTION POLITIQUES SOCIALES ET EDUCATIVES_CCAS Service : SERVICE ENFANCE Catégorie : C Filière : Filière animation Cadre d'emploi : Adjoints territoriaux d'animation Présentation de la ville de l'Isle d'Abeau La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble. Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail. Vos missions principales seront Au sein du service Enfance, l’animateur(rice) encadre et anime des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires (temps méridiens, accueil du soir, mercredis et vacances scolaires. Son rôle est de garantir la sécurité physique et affective des publics accueillis (prise en compte des besoins et des attentes). - Conception de programmes d’animation à visée pédagogique - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Polyvalence dans les domaines sportifs, culturels et artistiques - Gestion de groupe, accompagnement des enfants - Accompagnement lors de l’accueil du soir pour le temps de devoirs des enfants - Participation à l’élaboration des projets pédagogiques et des programmations en lien avec les dispositifs éducatifs existants (projet social, projet éducatif de territoire…) - Mise en œuvre de projets d’animation et de projets d’activité sur tous les temps encadrés - Evaluation des actions et réalisation de bilans des périodes Profil recherché - Réelle connaissance du public enfant - Maîtrise de la réglementation jeunesse et sports en vigueur et de la méthodologie de projet - Capacité d’écoute et d’adaptation - Sens des responsabilités - Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve - Savoir anticiper et analyser - Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques - Capacité à communiquer au sein de l’équipe, avec les familles et tous les acteurs de la communauté éducative - Connaissance de l’environnement social - Respect de la hiérarchie et des consignes - Bon sens - Prise de responsabilités - Ponctualité - Sécurité - Bienveillance Spécificités du poste Contrat de 9 mois suite à disponibilité Avantages Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité) Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité) Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère) Personne à contacter pour obtenir des compléments d'information