Animateur enfance - jeunesse

Vos missions Au sein du Service sport Animation jeunesse de la Mairie de Genay, commune dynamique du Val de Saône appartenant à la Métropole de Lyon, l’animateur encadre des groupes d’enfants lors des temps de cantine, des Temps d'Activités Périscolaires (TAP) maternelle et élémentaire, des temps périscolaires (garderie : matin et ou soir, études surveillées), des temps extra scolaires (Centre de loisirs des 3-5 ans et ou 6-16 ans) mercredi après-midi et/ou vacances. Principales missions seront : - Proposer des parcours d’activités qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et enrichir leurs connaissances. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et du Projet Éducatif Territorial - Proposer, élaborer des fiches Projet et les fiches Séance qui en découlent - Proposer des animations de découverte à caractère éducatif sur différents thèmes - Participer aux missions de service et d’accompagnement des enfants pendant la prise du repas - Encadrer et prendre en charge un groupe d’enfants de 3 à 6 ans et ou de 6 à 11 ans - Veiller au bon déroulement des activités en assurant la sécurité physique et affective des enfants - Veiller aux respects des règles d’hygiène et de vie en collectivité. - Gérer de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants. Profil recherché Compétences requises : Diplôme en animation souhaité : BAFA complet ou en cours ou CAP petite enfance ou BPJEPS Maîtrise, Licence, DEUG STAP, BEES ou BPJEPS APT/ LTP Expérience dans l’animation auprès des enfants Capacité à gérer et à animer un groupe, capacité à faire respecter les règles de vie collective Savoir se positionner en adulte référent dans une attitude respectueuse (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité et respect de la confidentialité) Aptitudes exigées : - Aptitude au travail d’équipe - Être accueillant, disponible, créatif, patient et vigilent - Respecter les principes de neutralité et d’égalité vis-à-vis des enfants et des adultes - Posséder d’excellentes capacités d’écoute et d’adaptation à des publics et situations diverses - Être polyvalent, méthodique et organisé - Sens du service public - Maîtrise de soi Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 25/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires Conditions de travail : Journée continue sans coupure : amplitude horaire du service 11h30/18h30 avec heures supplémentaires occasionnelles possible 6h50/8h20 Temps de réunion et temps de préparation en journée 14h30/15h30 Contrat d’un an sur l’année scolaire 2026/2027 Postes disponibles à 35h, hebdomadaires 35h/semaine annualisé : lundi – mardi – jeudi – vendredi (hors vacances scolaires) 11h30/17h45 mercredi : 11h30/18h Vacances scolaires : 8h/18h Rémunération sur la grille des adjoints territoriaux d'animation + régime indemnitaire + tickets restaurant + adhésion CNAS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.