Animateur enfance - jeunesse

Vos missions Au sein de la Maison des Jeunes et sous l’autorité du responsable de la structure, vous participez activement à l’animation et au développement des actions jeunesse. Vous intervenez auprès des jeunes dans une logique d’accompagnement, de proximité et de co-construction des projets. - Accueillir, encadrer et animer les jeunes au sein de la structure, - Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs, - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Accompagner les jeunes dans leurs projets (individuels et collectifs), - Favoriser l’expression, l’autonomie et l’engagement des jeunes, - Participer à l’organisation d’événements et d’animations (sorties, séjours, temps forts…), - Contribuer à la dynamique partenariale (collège, associations, acteurs locaux…), - Veiller au respect du cadre réglementaire, à la sécurité physique et morale des jeunes. Vous intervenez principalement auprès de : Les collégiens Animation d’activités quotidiennes Participation aux dispositifs existants (CLAS, projets éducatifs…) Les lycéens Accompagnement de projets Développement d’actions favorisant l’autonomie et l’engagement Profil recherché Titulaire d’un BAFA, BPJEPS ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience en animation jeunesse. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens du relationnel avec les jeunes votre capacité à créer du lien et instaurer un climat de confiance votre dynamisme et votre créativité votre esprit d’équipe et votre adaptabilité Engagé(e), vous avez le sens du service public et souhaitez vous investir dans un projet jeunesse structurant. Conditions d’exercice Temps de travail annualisé Congés principalement positionnés pendant les vacances scolaires Disponibilité ponctuelle (soirées, événements) Mobilité sur la commune Pourquoi nous rejoindre ? Un projet jeunesse ambitieux et en développement Une collectivité engagée pour sa jeunesse Un poste terrain, au contact direct des jeunes Un environnement propice à l’initiative et à la créativité Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : Selon profil € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Viviane DIDIER 4/6 rue Gerard de Nerval 77280 OTHIS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.