Animatrice

Vos missions Directement rattaché à la direction du Centre de loisirs, vous êtes chargé-e de concevoir et mettre en œuvre les projets d’animation et de loisirs dans le secteur périscolaire et extrascolaire (ALSH, NAP,…) et d’encadrer, à l’appui de ceux-ci, les différents groupes d’enfants. Élaboration et mise en œuvre de projets d’animation pour des enfants de 3 à 13 ans et leurs familles - Élaborer les projets d’animation dans le respect du PET et des projets pédagogiques de l’ALSH. - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de structure Animation des activités socio-éducatives - Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics. - Pratiquer, faire découvrir l’ensemble des disciplines culturelles, sportives, citoyennes. Animation des groupes d’enfants - Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe d’enfants. - Favoriser l’expression, la participation et la créativité des enfants. Information du public - Instaurer un climat de dialogue permanent avec les usagers - Assurer l’information des parents et participer aux réunions d’information. Bilan des projets menés - Rédiger le bilan des projets d’animation et exploiter les résultats de cette évaluation pour les projets futurs - Participer à l’évaluation du projet pédagogique. Par ailleurs, vous participez à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les locaux et espaces d’activités. Vous êtes en capacité d’anticiper et relater les incidents. Aussi, vous participez aux réunions de service annuelles et aux projets villes à la demande du service. Profil recherché Qualifications : BAFA ou équivalent exigé Savoirs-faire - Capacité à animer - Capacité en rédaction de projets - Créativité et ouverture d’esprit Savoirs-être - Qualités relationnelles, sens de l’écoute et disponibilité - Rigueur, organisation et réactivité - Sens du service public. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 04/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, rue Gabriel Péri 93126 LA COURNEUVE CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.