Apprenti Assistant Administratif

Apprenti Assistant Administratif F/H/X Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture. Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire. Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers. 1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ? Référence 2026-465 Description du poste Intitulé du poste Finalité du poste Rattaché à Justine, Responsable du pôle sous-traitance, vous contribuez à la gestion administrative quotidienne de celui-ci et participez à l'ensemble des activités de suivi nécessaires à son bon fonctionnement. Missions - Assurer le suivi administratif des dossiers de sous-traitance et garantir la mise à jour des données associées ; - Gérer les documents liés aux flux produits : nomenclatures, bons de livraison, facturation et dossiers de conditionnement ; - Contrôler et mettre à jour les informations produits : vérifications des étiquettes, dossiers de conditionnement et autres documents techniques ; - Réaliser et mettre à jour les outils de pilotage et de suivi sur Excel ; - Apporter un support administratif et opérationnel aux équipes. Profil recherché - Vous préparez une formation en gestion administrative, assistanat de direction ou secrétariat de type BAC+2/3 ; - Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du service ; - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office). Contrat Apprenti(e) Durée du contrat 12 mois Temps de travail Temps complet Statut Stagiaire / Alternant Rémunération & Avantages En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de votre formation est pris en charge par Les Ateliers Grandis. La rémunération est fixée suivant le barème légal ; Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, hors option ; Une participation aux frais de transports ; Une épargne salariale en fonction des résultats de l'entreprise ; Un CSE qui propose de nombreux avantages : Bon cadeau de noël, bon vacances sport, tarif négocié pour des activités culturelles ou sportives auprès de nos partenaires ; Vous avez besoin d'un logement ? Notre partenaire Action Logement peut vous accompagner dans vos démarches. Déplacements Aucun Informations complémentaires Processus de recrutement : Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en 2 étapes : - Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien en présentiel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager. Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. Diversité et inclusion : Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques. Critères candidat Niveau d'études min. requis 6- Autres Niveau d'expérience min. requis Débutant Localisation du poste Région, Département Normandie, Manche (50) Commune SAINT PAIR SUR MER Demandeur Motif de recrutement Création de poste