Arboriste élagueur

Expérience : Débutant Bac Permis nécessaire : Permis B obligatoire avant le 30-11-2026 Nouvelle fenêtre Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref … Le Département des Yvelines recrute un Arboriste élagueur F/H. Poste basé à Versailles. Sous la responsabilité de la responsable du patrimoine arboré et du chef d’équipe de la brigade élagage , l’agent devra : Entretenir le patrimoine arboré des 450 sites départementaux des Yvelines (collèges, gendarmeries, bâtiments administratifs, parcs départementaux et autres propriétés foncières) à hauteur de 65 % de son temps : - Taille d’entretien, de formation, de restructuration, d’adaptation et architecturée (têtes de chat uniquement), - Abattage et démontage, - Broyage, - Débitage, - Haubanage, - Lutte contre les chenilles processionnaires du pin, - Diagnostic en hauteur ponctuel. Coordonner, accompagner et former les personnes en insertion (en tant qu’homme de pied) et en apprentissage à hauteur de 25 % de son temps. Participer à la gestion administrative et technique de l’activité, qui est estimé à 10 % : - Participation à l’organisation du planning, - Prise de contact avec les différents usagers des sites, - Suivi et entretien du matériel, - Tableau de suivi à remplir, - Reporting auprès du responsable, - Participer ponctuellement à la mise en œuvre d’évènements du Département (marché de Noël, marché des producteurs, chasse aux œufs, etc.). Formation (diplômes, certifications, agréments…) - Diplôme obligatoire ou min. requis : CS Arboriste élagueur. - Certification spécifique : CACES nacelle R486 catégorie B. Savoir-faire - Travaux de taille, d’abattage et de soins aux arbres. - Reconnaître les problématiques sanitaires et mécaniques courantes des arbres. - Connaissance du matériel. - Respect des règles et consignes de sécurité. - Savoir animer et former. Savoir-être - Qualité d’écoute et aisance relationnelle auprès du public en insertion et des différents usagers (gestionnaires de sites, collaborateurs du département, apprentis, stagiaires etc.). - Force de proposition et prise d’initiative. - Rigoureux. - Pédagogue. - Savoir travailler en équipe. AUTRES INFORMATIONS : Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 12 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI). Nos atouts Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste. Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents. Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap. Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding La direction Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.