Assistant administratif / Assistante administrative
ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F
SUPPLAY Metz Intérim · 6 Mois 13 – 15 € de l'heure publiée hier
Cette offre est diffusée par un intermédiaire : l'employeur final n'est pas nécessairement celui affiché ci-dessus.
Le poste
SUPPLAY Metz Intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif H/F, sur le secteur de Metz, dans le cadre d'un remplacement.
Vos missions:
L'Assistant(e) administratif(ve) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel
Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
Savoir-faire principaux
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Assurer la gestion administrative d'une activité
Réaliser la gestion administrative des contrats
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Management, Social, Soin
Conduire un entretien de recrutement
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Assurer une veille réglementaire et législative
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Mettre à jour un dossier, une base de données
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