Symbiose.
Assistant administratif / Assistante administrative

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

SUPPLAY Metz Intérim · 6 Mois 13 – 15 € de l'heure publiée hier

Cette offre est diffusée par un intermédiaire : l'employeur final n'est pas nécessairement celui affiché ci-dessus.

Le poste

SUPPLAY Metz Intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif H/F, sur le secteur de Metz, dans le cadre d'un remplacement. Vos missions: L'Assistant(e) administratif(ve) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Savoir-faire principaux Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Assurer la gestion administrative d'une activité Réaliser la gestion administrative des contrats Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Management, Social, Soin Conduire un entretien de recrutement Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Organiser la logistique des recrutements et des formations Coopération, Organisation et Développement de ses compétences Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Assurer une veille réglementaire et législative Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies Mettre à jour un dossier, une base de données