Assistant budgétaire et comptable - COMMUNE DE CHATEAURENARD

Vos missions Rattaché à la Direction de la stratégie financière et appui aux politiques publiques et en lien avec les autres services de la Collectivité, l’assistant budgétaire & comptable exercera diverses tâches administratives et comptables relatives à l'exécution des budgets de la collectivité à travers la gestion par portefeuille de service sur le budget principal et sur certains budgets annexes. Missions principales : - Assurer le suivi des mandatements, - Assurer le contrôle des dépenses, - Assurer le contrôle des recettes, - Exercer les diverses opérations comptables, - Exercer le contrôle des dossiers de marchés publics, - Assurer l'accueil téléphonique de la Direction des Finances et la gestion administrative des activités, - Dans le cadre de la dématérialisation des pièces comptables, scanner les pièces comptables et les archiver. Missions en collaboration avec la Direction des Finances : - Déclaration de la TVA, FCTVA, - Opération de fin d’exercice, - Intégration au patrimoine des travaux délégués à un concessionnaire, - Mise à jour inventaire dans le cadre de la fiabilisation des comptes, - Suivi des subventions à recevoir. Profil recherché Formation et expérience - BTS Comptabilité - Formation en comptabilité publique et/ou comptabilité privée - Connaissance de la M57 et M4 - Expérience en collectivité territoriale ou établissement public - Connaissance du logiciel Ciril finances appréciée Compétences - Connaissances des pratiques administratives courantes au sein des collectivités territoriales (actes administratifs, marchés publics, finances) - Construction de tableaux de bord - Maîtrise d’Excel et des outils financiers - Capacités rédactionnelles Qualités attendues - Rigueur et fiabilité - Sens de l’organisation - Autonomie - Aptitude au travail en équipe - Force de proposition - Sens du service public Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience : débutant accepté Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 23/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à : ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.