Assistant Commercial H/F

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur Retail, vous participez à la politique commerciale des boutiques de notre réseau de stations-service afin de développer les ventes et d'optimiser les marges. Vos principales missions : - Gestion des fournisseurs : gérer les relations fournisseurs, préparer les négociations, mettre en place et suivre les contrats commerciaux. - Suivi opérationnel : coordonner les échanges entre fournisseurs et stations-service, suivre les commandes et livraisons ponctuelles et gérer les litiges. - Gestion des produits et des tarifs : actualiser les cadenciers produits, contrôler les tarifs négociés et mettre ponctuellement à jour la base articles. - Analyse commerciale : réaliser des statistiques de vente, des comparatifs tarifaires et des relevés de prix de la concurrence pour identifier des axes d'amélioration. - Développement du réseau : participer à l'implantation des boutiques, à la définition des gammes de produits et à l'intégration de nouvelles stations-service. Vous collaborerez étroitement avec le Directeur Retail, les stations-service et les services internes. Étapes de recrutement - Préqualification téléphonique avec notre équipe RH. - Entretien avec les RH et l'Adjointe au Directeur Retail. - Deuxième entretien avec le Directeur Retail. - Test technique et contrôle de références. Ce que nous proposons Le contrat : - CDI basé à Narbonne (11). - Rémunération fixe + variable sur objectifs. - Horaires alternés : 8h00-16h30 ou 9h00-17h30. - Déplacements professionnels réguliers auprès des fournisseurs et des stations-service, notamment en période de négociations. Les avantages : Carte Swile (titres-restaurants) Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois Comité d'entreprise Plan Épargne Salarié Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté) Dispositif 1 % logement Cadre de travail inclusif Accès à une association sportive interne Pourquoi rejoindre Dyneff ? Rejoindre Dyneff, c'est intégrer un acteur reconnu de l'énergie dans un environnement Retail dynamique. Ce qui fait la différence ? Un poste polyvalent associant négociation commerciale, analyse des ventes et accompagnement des stations-service. Vous développerez progressivement votre autonomie aux côtés du Directeur Retail et contribuerez directement à la performance commerciale du réseau. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et connaissances : - Formation Bac+2 minimum en commerce ou développement commercial. - Bonne connaissance des techniques commerciales et de négociation. - Permis B indispensable pour les déplacements professionnels. Expériences : - 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale, d'assistanat commercial ou de gestion fournisseurs. - Une expérience dans le secteur du retail, de la distribution ou du commerce en réseau est particulièrement appréciée. Compétences opérationnelles : - Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV) et de PowerPoint. - Capacité à analyser les données commerciales, suivre les performances et réaliser des comparatifs tarifaires. - Compétences en gestion des relations fournisseurs, préparation des négociations et suivi contractuel. - Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs et à assurer un suivi rigoureux des dossiers. Soft skills indispensables : - Esprit d'analyse et recherche de cohérence. - Rigueur, organisation et autonomie. - Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle, sens de la négociation et esprit d'équipe. SEG1