Assistant comptable

Expérience : Minimum 2 ans Bac Télétravail possible Permis nécessaire : Aucun obligatoire avant le 30-11-2026 Nouvelle fenêtre Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref … Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation (100 collaborateurs) assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d’analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l’action publique. Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l’exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché.e au service Comptabilité Générale du Pôle Comptabilité , vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l’activité du service, composé d’une 6 de collaborateurs. En qualité d’ Assistant Comptable F/H , vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) - Procédez à la saisie des engagements et des bons de commandes, - Suivre l’exécution financière des marchés publics et des subventions, - Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, - Saisir les annulations des écritures comptables, - Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, - Procéder aux écritures et la gestion des cartes achats du département des Yvelines, - Procéder aux écritures d’emprunts du département des Yvelines, - Procéder aux déclarations de TVA de la collectivité, - Procéder au., » écritures de provisions et des admissions en non-valeur, - Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), - Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, - Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations, AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES - Participer à l’élaboration de procédures sur l’ensemble de l’activité du Pôle Comptabilité, - Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc… ), - En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées. Formation (diplômes, certifications, agréments…) - De formation BAC/BAC PRO en comptabilité. - De plus, vous avez été reconnu pour vos compétences dans le domaine de l’exécution comptable et vous avez une expérience d’au moins 2 ans. Savoir-faire - Bonnes connaissances de la comptabilité publique. - Maitrise des outils bureautiques de niveau« confirmé » (principalement Excel). Savoir-être - Qualités relationnelles. - Travail en équipe. - Autonomie. - Capacité d’alerte et à rendre compte. - Esprit de synthèse. - Organisation et priorisation. - Capacité à transmettre. - Esprit critique constructif. AUTRES INFORMATIONS : - Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI). Nos atouts Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste. Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents. Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap. Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding La direction Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.