Assistant comptable & RH (H/F)

Rattaché(e) à la direction, vous occupez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité et gestion administrative : Assurer le suivi de la comptabilité clients et fournisseurs. Participer à la facturation et au suivi des règlements. Réaliser les déclarations fiscales courantes, notamment la TVA. Participer aux travaux de préparation du bilan en lien avec les interlocuteurs concernés. Veiller à la bonne gestion et à l'organisation des documents comptables et administratifs. Ressources humaines et gestion du personnel : Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du standard. Participer au suivi administratif des collaborateurs, notamment des entrées et sorties du personnel. Organiser et suivre les visites médicales. Accompagner le suivi des formations et des obligations administratives associées. Répondre aux questions courantes des salariés et assurer un rôle d'interface avec les différents interlocuteurs. Participer à la gestion administrative des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce poste offre une réelle diversité de missions et une autonomie dans l'organisation du quotidien. Issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou administration, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou au sein d'une PME. Vous disposez de solides compétences en comptabilité générale et êtes à l'aise avec les opérations courantes, notamment la comptabilité clients et fournisseurs, la facturation et les déclarations fiscales. Une première expérience ou une appétence pour les ressources humaines constitue un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne polyvalente, organisée et rigoureuse, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre autonomie, votre discrétion et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement et de devenir un interlocuteur de confiance au sein de l'entreprise.