Assistant(e) administratif(ve) RH (H/F)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH H/F pour renforcer le service Ressources Humaines d'un client dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois à temps plein. Vous rejoindrez une équipe dynamique et accompagnerez les Experts RH/Paie dans la gestion administrative quotidienne, le suivi des temps de travail et la préparation des éléments variables de paie. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et polyvalente, à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données, idéalement avec une première expérience en Ressources Humaines ou en paie. VOS MISSIONS Administration du personnel - Rédiger et mettre à jour les descriptifs de poste. - Assurer la numérisation, le classement et la gestion des documents RH. - Mettre à jour les bases de données du personnel. Gestion des temps et des absences - Contrôler les pointages et assurer le suivi des temps de travail. - Suivre les changements d'horaires, les congés et les absences. - Vérifier la cohérence des données et effectuer les mises à jour nécessaires. Support RH et paie - Saisir les éléments variables de paie : primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires, etc. - Participer au lancement des bulletins de paie. - Réaliser les contrôles de premier niveau et signaler les éventuelles anomalies. Suivi et reporting RH - Mettre à jour les tableaux de suivi et les tableaux de bord RH. - Fiabiliser les données et contribuer au bon fonctionnement du service. LES CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : Intérim de 9 mois - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : 13,85 EUR brut/heure + 13e mois Vous souhaitez développer vos compétences en administration RH et découvrir ou approfondir les processus de paie au sein d'une équipe de professionnels ? Ce poste vous permettra de participer activement aux activités du service RH et de consolider votre expérience dans un environnement polyvalent. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyer nous votre candidature ! VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement en Ressources Humaines ou en gestion administrative. - Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH, en paie ou dans un poste administratif. - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi que le traitement de données. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail. - Vous savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. - Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de polyvalence et savez vous adapter aux priorités.