Assistant(e) de Direction

Profil recherché Rejoindre nos équipes dynamiques : CV et Lettre de motivation à Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21 - [email protected] www.asso-pierrenoal.com Conditions de travail Missions principales “Défendre le soin pour tous” Un(e) Assistant(e) de Direction F/H Qui sommes nous ? Accueil téléphonique et physique pour la Direction Assurer le secrétariat et l’appui administratif et logistique de la Direction. Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l’activité. Contribuer à la circulation des informations entre la Direction et les différents services. Organiser et assurer l’accueil administratif des nouveaux personnels (dossier RH, badge, tenue, logement pour les soignants …). Apporter un appui au Directeur sur les sujets RH, notamment la préparation du dialogue social et le suivi du plan de développement des compétences. Gestion immobilière interne et locative (garantir un nombre suffisant de logement et assurer leur suivi et entretien régulier pour garantir une mise à disposition de qualité auprès des soignants. Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, management, administration ou secrétariat de direction. Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités. Aisance relationnelle, discrétion et sens du service. Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à être force de proposition. 35 heures du lundi au vendredi Une rémunération selon la convention collective 51 avec reprise d’ancienneté possible De nombreux avantages en lien avec les oeuvres sociales du CSE et les accords collectifs de l’association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc…) Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée L’Association Pierre NOAL a pour vocation de donner accès à des soins et services de qualité et de proximité à la population du territoire. Elle regroupe aujourd’hui 7 établissements avec 315 salariés. Le CMPR de Bagnoles de l’Orne est un établissement de référence dans le domaine de la réadaptation spécialisée pour les prises en soins des affections de l’appareil locomoteur, du système nerveux et des affections de l’appareil cardiovasculaire. Le CMPR dispose de matériels innovants et d’un plateau neuf avec plusieurs espaces de simulation de lieu de vie. CDD temps plein 1 an Evolution possible vers un CDI Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l’Orne Convention collective FEHAP 51