Assistant(e) maternel(le) en crèche familiale

Statut : Assistant maternel Hierarchie : Placée sous l’autorité de la directrice de la crèche familiale Missions : Les missions : - Assumer la responsabilité de l’accueil et le suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins fondamentaux et en favorisant leur bien-être et leur épanouissement - Proposer et mener des projets visant à l'amélioration de la qualité d'accueil du groupe d’enfants en collaboration avec l’équipe de direction et éducative - Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers - Assurer l’accueil d’enfants lors d’absence de collègues en respectant le planning et l’agrément établi 2) Les activités : Principales : - Assurer la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée - Co animation et organisation des jardins d’éveil - Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés au domicile - Observer et analyser pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants - S’organiser sur la journée pour répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas, de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission) - Proposer des projets d’amélioration de l’accueil - Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement - Assurer le suivi des enfants, de leur développement et en rendre compte aux parents et aux membres de l’équipe pluridisciplinaire (développement psychomoteur, PAI, inclusion handicap) - Restituer, transmettre et analyser ses observations au reste de l’équipe dans le cadre des réunions - Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et les moyens de première urgence médicale - Accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…) - Assurer la liaison téléphonique avec l’équipe de direction ou d’astreinte sanitaire Annexes : - Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont Compétences : Savoirs socio-professionnels : - Développement staturo-pondéral, psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans - Notions de psychologie de l’enfant - Notions de pédagogie - Règles d’hygiène - Alimentation du jeune enfant 2) Savoirs généraux : - Notion de communication - Ecoute active et bienveillante en toutes circonstances - Méthodologie d’observation - Notions sur l’organisation territoriale 3) Savoirs-être : - Dynamisme - Rigueur et vigilance - Adaptabilité des modes de communication - Travail en équipe et sens du Service Public - Travail dans le cadre du secret professionnel partagé D) Spécificités du poste : - Travail au domicile de l'Assistant(e) maternel(le) - Travail en équipe pluridisciplinaire - Déplacement avec les enfants dans l’espace public - Contraintes organisationnelles et relationnelles nécessitant une polyvalence - Une erreur dans l’appréhension d’une situation à risque pour l’enfant peut entraîner des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l’agent Profil : Titulaire d’un agrément délivré par le Président du Conseil Départemental, pour 5 ou 10 ans, suite à la formation obligatoire initiale demandée par la PMI. Renseignement complémentaires : Durée et horaires : amplitude 10h par jour entre 8h30 et 18h30 - Vous avez droit à 25 jours de congés annuels. - Vous devrez poser 5 semaines de congés, réparties comme suit : 3 semaines en août, 1 semaine en décembre, fêtes de fin d’année. 1 semaine entre le 1er novembre et le 30 avril (soit 1 semaine ou soit 5 jours à poser pendant cette période) qui permettra de générer 2 jours de congés de fractionnement supplémentaires.