Assistant éducatif petite enfance - CTRE COM ACTION SOCIALE

Vos missions Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ; Profil recherché - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale. Poste à 28 heures hebdomadaires. - Être titulaire au minimum d'un CAP AEPE ou du diplôme d’auxiliaire de puériculture - horaires flexibles, 1 jour de repos par semaine non fixe. - poste volant - service d'affectation non fixe en fonction des besoins au sein de la maison de la petite enfance - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des agents sociaux ou des auxiliaires de puériculture de classe normale) et expérience A pourvoir à compter du 01/10/2026 Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Rémunération : Contractuels : a partir de 1867,02 € brut pour un temps complet € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 04/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale Informations complémentaires Les candidatures (CV et lettre de motivation et diplômes) sont à adresser rapidement à : 📧 📨 À l’attention de Monsieur le Président du CCAS avant le 23/09/2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.