Assistant ou assistante de direction - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

Vos missions Le Département de la Mayenne compte près de 1 570 agents intervenant dans des domaines aussi variés que la protection de l'enfance, la protection maternelle et infantile, l'insertion, l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, les collèges, l'environnement, la culture, le sport, le patrimoine ou encore les routes départementales. Collectivité territoriale innovante, le Département s'appuie sur une assemblée départementale composée de 34 conseillers départementaux et sur une administration mobilisée au service des Mayennais. Dans ce contexte, le Département recrute un assistant ou une assistante de direction avec une double affectation auprès de la Direction de la communication et de l'attractivité et du Cabinet du Président. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00934-assistant-une-assistante-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Autonomie et organisation, force de proposition, rigueur ; - Qualités relationnelles, bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - Maîtrise des outils bureautiques (pack bureautique, outils de messagerie) ; - Précision et rigueur ; - Réactivité, créativité et adaptabilité ; - Sens des priorités et de l'organisation ; - Qualités rédactionnelles ; - Sens de la communication et du contact ; - Polyvalence et disponibilité ; - Discrétion. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves. Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise. Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain. Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. Informations complémentaires - Julien MARIE, Directeur de la Communication et de l'attractivité, ou - Paul de BRAQUILANGES, Chef de Cabinet, ou Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.