Assistant paie et ADP H/F

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 118 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1410 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. - Médico-social : 27 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap, - Santé : 34 centres médicaux, dentaires et soins infirmiers, - Optique-Audition : 51 magasins sous l'enseigne « Ecouter Voir » Rattaché(e) au Responsable Paie-SIRH, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie et ADP. Vous contribuez à la gestion administrative des salariés, dans un contexte multi-conventions, avec des spécificités liées aux métiers du médico-social et de la santé, notamment dans la gestion des CDD de remplacement. Vos missions principales sont les suivantes : Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), et des avenants. - Elaboration des courriers et des attestions diverses. - Suivi des affiliations et des dossiers auprès des différents organismes (Mutuelle...). - Suivi des visites avec les services de santé au travail : embauche, périodique, reprise. - Création et mise à jour des dossiers du personnel. Paie : - Création et mise à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paie selon les documents contractuels établis. - Saisie et contrôle des éléments variables de paie. - Etablissement des documents de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte. Conditions d'emploi: - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2027 - Temps plein 35h hebdomadaires. - Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 24 000 et 28 000 EUR bruts / an. - Une journée de télétravail par semaine dès l'embauche. Avantages : - Convention Collective Mutualité - 6ème semaine de congés payés - Tickets restaurant (8 EUR pris en charge à 55% par l'entreprise). - Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Transmettez-nous votre candidature : CV + LM par mail à dmermierbillet(a)oxance.fr - Formation Bac +2 / Bac +3 ressources humaines ou gestion de la paie souhaitée. - Première expérience RH et/ou Paie souhaitée. - Maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie et de GTA, la connaissance de Teams RH et de Kelio est un atout. - Capacité à réaliser vos missions en autonomie, dans le respect des échéances et des procédures internes.