Assistant social

Le service social en faveur des patients dispose d'une équipe composée de 17 assistants socio-éducatifs encadrée par la cheffe de service social du Centre Hospitalier de Mâcon L'activité du service social participe à l'élaboration du parcours de soins, en contribuant à la réponse aux difficultés sociales des patients. Il s'agit d'une entité transversale, qui intervient tant auprès des services internes à l'hôpital qu'auprès des partenaires extérieurs. Compétences requises : ( savoir-faire) - Animer et développer un réseau professionnel - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence - Conduire un entretien d’aide - Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Impératif métier : HORAIRE : Base 37h30 15 jours de RTT QUOTITE DE TRAVAIL : Poste à temps plein. PREREQUIS : Diplôme d’Etat d’assistant de service social. Utiliser les outils bureautique / Technologie d’Information et de Communication (TIC) Intervention sur le pôle Médecine, Gériatrie et Réadaptation, Femme-Parent-Enfant et USIC. Date limite de candidature le 02/12/2026 inclus Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement : - Direction qualité et gestion des risques - Direction des achats et de la logistiques - Direction des ressources humaines - Direction des systèmes d'information - Direction du plan, des travaux et des services techniques - Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion - Direction des affaires médicales - Direction communication et transition écologique en santé - Secrétariats médicaux - Service biomédical Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. . Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques. Rémunération : À définir suivant profil