Assistant social de polyvalence

- Direction du social du TAG - Service local de solidarité Grenoble est Limite de candidature 22/11/2026 Poste à pourvoir 01/10/2026 Nature de l'offre - Emploi Permanent Lieu de travail Grenoble Temps de travail Temps complet Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A Référence i4285-26HL3338A Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. Missions Placé sous l'autorité de la cheffe de service local de solidarité et de son adjointe, l'assistant de service social: - conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches, - informe les services dont ils relèvent, pour l'instruction d'une mesure d'action sociale, - participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - participe à la mission de protection de l'enfance. Activités - Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits Compétences requises Capacité à animer Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Connaissance et respect de la déontologie Savoir gérer l'urgence Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Sens des responsabilités Qualité rédactionnelle Rémunération Rémunération selon expérience du candidat. - -pour les agents titulaires : - Traitement de base en référence à la grille indiciaire - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité - -pour les agents contractuels : - -Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel Avantages Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. Autres informations Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Toutes les offres d'emploi Contact Métier CAVALLOTTO Marie-Pierre Tél. : 04 57 38 46 00 Mail : [email protected] Contact RH SIBIOUDE-VERGÉ Honorine 0476006042 [email protected]