Assistant social de polyvalence de secteur

Vendée - le département recrute Réf. VB/2026/2497 Direction Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social Service Service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement Social Filière(s) FILIERE SOCIALE Catégorie(s) A Ville MONTAIGU-VENDEE Type d'emploi Emploi Permanent Cadres d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs Motif de recrutement Vacance de poste Grades ciblés Assistant Socio-Educatif ; Assistant territorial socio-éducatif de classe exceptionnelle Domaine SOCIAL-SANTE-ENFANCE (travailleur social, infirmier, puériculteur) Date limite de candidature 18/11/2026 Date de prise de poste souhaitée 1er janvier 2027 Date de Jury 09/12/2026 Nombre de poste 1 Présentation du service Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée ! Au sein du Pôle Solidarités et Famille, la Direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) agit pour l’insertion sociale et professionnelle des Vendéens. Elle s’appuie sur deux services complémentaires : - le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l’insertion par l’activité professionnelle, - le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté. Au sein du SIPAS, vous avez pour mission de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d’ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en œuvre sur votre secteur d’intervention Missions principales Sous l’autorité hiérarchique du responsable technique de prévention et de l’accompagnement social de territoire, vous êtes en charge de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d’ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en œuvre sur son secteur d’intervention. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Missions générales - Évaluer la situation sociale des personnes - Informer et orienter le public permettant le maintien et l’accès aux droits - Proposer un accompagnement social individuel en élaborant un plan d’aide et de suivi des personnes - Créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux - Instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF - Mettre en œuvre des actions collectives en lien avec les besoins repérés sur le territoire - Conseiller techniquement dans l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs locaux d’action sociale - Réaliser un suivi statistique de son activité Missions spécifiques dans les champs de la protection d’enfants et des personnes adultes - Réaliser des évaluations sociales afin de proposer des actions éducatives et d’aide à la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger (mesures d’aides sociale à l’enfance, MASP et mesure de protection juridique) - Évaluer des informations préoccupantes transmises par la CRIP Missions spécifiques dans les champs de l’insertion sociale, professionnelle et du logement - Accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet d’insertion en s’appuyant sur les dispositifs du Plan Vendée Insertion et des partenaires de l’insertion (France Travail, Missions Locales...) - Accompagner les parcours d’insertion au moyen du Contrat d’engagement Réciproque pour les personnes bénéficiaires du RSA, du FAJ pour les plus jeunes - Accompagner les personnes dans leurs demandes d’accès et/ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives - Évaluer et signaler les situations d’habitat indigne et de précarité énergétique Profil recherché et diplôme souhaité Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’Assistant de service social . Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’action sociale . Aussi, vous connaissez les partenaires et institutions intervenant dans les champs sanitaire et social ainsi que les compétences et politiques publiques portées par le Département. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et êtes en capacité de produire des écrits professionnels de qualité , adaptés aux différentes situations rencontrées ainsi que les techniques d’entretien et les méthodologies d’intervention sociale . À l’aise avec les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Outlook, vous assurez un suivi rigoureux des situations et des dossiers confiés. La connaissance du logiciel métier IODAS constitue un atout apprécié. Le p ermis B est exigé , vos missions impliquant des déplacements sur le territoire avec un véhicule du Département. Qualités requises Vous disposez d’ excellentes qualités relationnelles , favorisant l’écoute, le dialogue et l’instauration d’une relation de confiance avec les usagers, les partenaires et les membres de l’équipe. Vous faites preuve d’ ouverture d’esprit et savez accueillir la diversité des situations et des parcours avec bienveillance et impartialité. Vous savez réagir avec efficacité face aux situations rencontrées et faites preuve de disponibilité pour répondre aux besoins des usagers et du service. Une forte autonomie , un esprit méthodique et rigoureux , ainsi qu’une bonne adaptabilité sont indispensables. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives pertinentes dans le respect du cadre d’intervention. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la coopération avec les différents professionnels et partenaires. Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - Lieu d'affectation (bâtiment) : MDSF MONTAIGU - Ségur : Oui - Conditions de travail : Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation Vos avantages Découvrez nos avantages : - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr ) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Informations complémentaires Conformément à l’article L.311-1 du Code général de la fonction publique, les emplois permanents des collectivités et établissements sont occupés par des fonctionnaires. Toutefois, dans l’hypothèse d’un recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions proposées pourront être exercées par un contractuel sur le fondement et dans les conditions fixées aux articles L.332-8 ou L.332-14 du Code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Pour les titulaires ou lauréats de la Fonction Publique, merci de nous adresser votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation de réussite à un concours. - Responsable hiérarchique : Christelle RICHARD - Coordonnées téléphoniques du responsable hiérarchique : 0228857201 - Coordonnées téléphoniques du contact RH :