Assistant Social du personnel F/H

Métier Assistant Social Type de contrat CDD uniquement Service d'affectation Service social du personnel Présentation du service Le service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, L’assistant(e) social(e) est référent(e) de l’ensemble des agents d’un pôle hospitalier. COMPOSITION DE L’EQUIPE Un cadre socioéducatif responsable des services sociaux du personnel du GHU Paris Nord 8 assistants sociaux 3 secrétaires Vos missions Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d’enfant et budget. Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière Participer à la prévention de l’inadaptation, aux commissions maintien dans l’emploi des agents (CME) Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives Etre référent des pôles désignés sur l’hôpital Robert DEBRE Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d’intégration des nouveaux arrivants…) Initier en accord avec la coordination des projets permettant d’améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH Communiquer et informer par le biais d’article dans le journal local, de notes d’informations, journées d’informations sociales Accueillir et former des étudiants en service social Participer aux projets de la coordination centrale (groupes de travail, réunions réseaux…) Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord Profil recherché Savoir faire requis : - Capacité d'écoute et de médiation - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires - Disponibilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail - Esprit d'analyse et d'initiative - Sens de l'organisation et de la rigueur Connaissances associées : - Word - Excel, power point PRE-REQUIS : DE Service social Schéma horaire Jour Temps de travail Administratif - Forfait Horaires de travail 35h par semaine Télétravail Oui Langues [Français] Niveau [3- Niveau professionnel] Description de l'hôpital Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3. Référence de l'offre 2026-20539