Assistante de gestion administrative - COMMUNE DE PONTIVY

Vos missions La ville de Pontivy (15 000 habitants), sous-préfecture du Morbihan, bénéficie d’une position stratégique au coeur de la Bretagne. Véritable pôle d’équilibre du Centre Bretagne, elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives au sein d’un bassin de vie de plus de 90 000 habitants. Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle offerte par la commune : une ville à taille humaine, un haut niveau de services accessibles, et un cadre naturel préservé. Ville jeune et étudiante, Pontivy conjugue attractivité, modernité et convivialité, offrant un environnement propice à la fois à la vie professionnelle et personnelle. POSTE La ville recrute recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative pour son Centre Technique Municipal (CTM), au sein de la Direction des Services Techniques. Sous l’autorité de la responsable de la cellule administrative, vous contribuez au bon fonctionnement administratif du centre technique. Vous assurez l’accueil et l’orientation du public, le suivi des dossiers administratifs et apportez un appui quotidien aux services techniques. Vous participez également à certaines opérations de gestion et de distribution des fournitures et équipements. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00364-assistante-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation et expérience - Formation dans le domaine administratif appréciée. - Une expérience en gestion administrative et/ou en accueil du public serait un atout. Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion courante. -Bonne maîtrise de l’orthographe, de la grammaire et des écrits professionnels. - Connaissance des règles de gestion administrative, de classement et d’archivage. - Capacité à rédiger des courriers et à mettre à jour des tableaux de suivi. - Capacité à accueillir, informer et orienter différents interlocuteurs. - Des connaissances en matière de fonctionnement des services techniques et de sécurité des locaux seraient appréciées. Qualités attendues - Sens de l’accueil, écoute et courtoisie. - Rigueur, méthode et sens de l’organisation. - Esprit d’équipe et qualités relationnelles. - Autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative. - Discrétion professionnelle et respect des consignes hiérarchiques. - Sens du service public et respect des principes de neutralité et d’égalité de traitement. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 01/03/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires - Lieu de travail : Centre Technique Municipal - Mairie de Pontivy - Temps de travail : Temps complet - 35 heures - Conditions de recrutement : Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux. À défaut recrutement d’un contractuel - Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 27 novembre 2026 - Date commission de recrutement : Mardi 8 décembre 2026 - Date prévisionnelle prise de poste : Lundi 1 mars 2027 - Contact : Gaël CADORET, Responsable du service administratif au CTM ( ) - Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Soizic PERRAULT : par courriel en format PDF à : ou par courrier à Madame Soizic PERRAULT, Maire de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.