Assistante de gestion administrative - MAIRIE DE BEUVRAGES

Vos missions Afin de renforcer l'équipe du service Etat-civil la Ville de Beuvrages recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative . Au sein d'une équipe actuellement composée de trois personnes vous exercera vos missions sous l'autorité directe de la Responsable du service Etat-civil, et travaillerez en étroite collaboration avec cette dernière. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01147-assistante-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Technicité du poste (savoir-faire) - Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail, - Maitrise des techniques de communication, - Maitrise des outils informatiques et numériques - Maitrise de l’expression orale Compétences exigées par le poste (savoirs et savoirs-être) - Amabilité, sens du contact, capacité d’écoute, - Neutralité et sens du service public, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve, - Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence, - Ponctualité, - Réactivité, sérieux et efficacité Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience souhaitée : confirmé Rémunération : Contractuels : selon grille € brut/an ; Fonctionnaires : Non renseignée Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 15/11/2026 Fondement juridique : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires 1607 heures avec RTT, horaires variables Régime indemnitaire (IFSE-CIA), Contrat collectif garantie maintien de salaire et frais de santé, Prime dite de 13ème mois, Plurélya, COS.