Assitant(e) Gestion et Comptabilité (H/F)

Mission/Activités Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service de l'Administration Générale, vous participerez à la Gestion Administrative de l'Organisme, en étroite collaboration avec les salariés membres de l'équipe. Vous intégrerez une équipe composée de 5 salariés et participerez aussi bien à la gestion financière et comptable qu'à la gestion des ressources humaines. Vos missions recouvreront : * La Gestion administrative (suivi budgétaire, saisie des pièces comptables, organisation logistique, tableaux de bord, études et reporting Direction) ; * L'Appui à la gestion des achats (collecte des besoins, demande de devis, passage et suivi des commandes, gestion de la relation fournisseurs) * L'Appui à la gestion du patrimoine immobilier : suivi contrats de maintenance, suivi de demandes de dépannage ; * La Réalisation d'études ponctuelles à la demande de la direction ; * Diverses missions en collaboration avec son équipe (RSO, Communication) Informations complémentaires Poste en CDD à temps complet basé à Toulouse (31) à pourvoir dès le mois de Novembre, dans le cadre d'un remplacement de Congé Maternité, pour une période indicative de 10 mois. Rémunération annuelle brute comprise entre 28.000 et 32.000 € bruts annuels (Niveau 4) sur 14 mois selon profil et expérience. Les avantages du poste : * Rémunération sur 14 mois, prime d'intéressement * Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté selon conditions, * Horaires flexibles, RTT, CET * Tickets restaurant, prévoyance, Plan d'Epargne Entreprise (PEE), Plan d'Epargne Retraite (PER) * Bureaux proches du terminus Métro Basso Cambo, dans un environnement agréable * Démarche écoresponsable et RSO (participation à la mobilité douce, démarche de réduction des consommations énergétiques, partenariat Duo Day et associations...) * CSE dynamique (loisirs, événements, aides) * Ambiance de travail conviviale, solidaire, fidélisation des équipes Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.