Atsem

Vos missions Dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein des écoles, la Ville recrute un(e) ATSEM: Vous souhaitez exercer un métier utile, au contact des enfants, et contribuer à leur bien-être et à leur épanouissement au quotidien ? Rejoignez nos équipes ! Selon le poste occupé, vous serez notamment amené(e) à : - Accueillir et accompagner les enfants tout au long de la journée scolaire et/ou pendant la pause méridienne ; - Participer à leur sécurité physique et affective ; - Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie ; - Encadrer les temps de repas et veiller à leur bon déroulement ; - Participer à l’organisation et à l’animation de temps calmes, ludiques ou éducatifs ; - Être attentif(ve) aux besoins individuels des enfants et adapter votre accompagnement lorsque cela est nécessaire ; - Accompagner avec bienveillance les enfants pouvant présenter des comportements ou des besoins particuliers ; - Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit en adoptant une posture éducative adaptée ; - Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, les enseignants et les autres agents de la collectivité ; - Participer au maintien d’un environnement propre, sécurisé et adapté à l’accueil des enfants. Profil recherché Nous recherchons avant tout des personnes motivées, bienveillantes, patientes et à l’aise auprès des enfants. Une expérience auprès d’enfants ou une réelle appétence pour l’accompagnement d’enfants présentant des comportements ou besoins particuliers est particulièrement appréciée. Vous savez faire preuve d’écoute, de calme et d’adaptabilité. Vous êtes capable de poser un cadre sécurisant tout en maintenant une relation bienveillante avec l’enfant. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec les différents professionnels intervenant au sein de l’école. Qualités attendues Sens des responsabilités, patience, bienveillance, ponctualité et capacité d’adaptation sont indispensables. Une attention particulière sera portée aux candidat(e)s ayant une sensibilité aux questions d’inclusion et d’accompagnement individualisé des enfants. Conditions d’exercice Les postes sont à pourvoir au sein des écoles de la Ville. Les missions sont exercées auprès des enfants et des équipes enseignantes au sein des écoles maternelles. Postes à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez vous investir auprès des enfants et rejoindre une équipe engagée au service des familles et de la communauté éducative ? Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Viviane DIDIER 4/6 rue Gerard de Nerval 77280 OTHIS