Auxiliaire de Puériculture

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Mission générale : - Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux dans le respect du projet d’établissement et des projets pédagogiques définis par la Municipalité. Missions / conditions d'exercice Activités : - Appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations du CCAS. - Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires. - Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels). - Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en Collectivité. - Participer aux actions éducatives et aux réunions en adéquation avec les besoins de l’enfant. - Respecter les protocoles et effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant. - Suivre et veiller à la mise à jour des dossiers sanitaires des enfants. Employeur : Mairie de CASTELSARRASIN Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale Temps de travail : Temps complet Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent Nombre de poste : 1 Expérience souhaité : Confirmé Poste à pourvoir : Dès que possible Candidatures (C.V. et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président du C.C.A.S. 5 place de la liberté - BP 50020 82101 CASTELSARRASIN CEDEX Tél : 05 63 32 75 00 Mail : rhrecrut(at)ville-castelsarrasin.fr . Remplacement des agents des écoles. La Commune de Castelsarrasin recrute des personnels pour le service scolaire de la ville. Les recrutements ont lieu tout au long de l'année scolaire, pour des postes de remplacement des agents des écoles et des postes animateurs périscolaires. Missions principales : - Accueillir et encadrer des enfants pendant le temps-périscolaire dans un environnement sécurisant et bienveillant. - Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux. - Accueil du matin : Prendre en charge les enfants et proposer des activités (jeux de société, dessin, jeux de carte…) - Pause méridienne : Encadrer les enfants en collaboration avec l’animateur de l’école. - Soir 16h – 17h30 : Garderie des enfants ne participant pas aux activités mise en place par l’animateur. - Soir 17h30 – 18h45 : Entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et matériel destinés aux enfants en collaboration avec les agents de l’école. Savoirs : - Connaissances des principes de pédagogie enfantine, - Connaissances des rythmes et besoins de l’enfant, - Connaissances des règles d’hygiène en collectivité. Savoirs faire : - Compétences dans la prise en charge d’un groupe d’enfant, - Savoir identifier les surfaces à traiter. Savoirs être : - Capacité d’adaptation et réactivité, - Sens du travail en équipe, - Prise d’initiatives et autonomie. Monsieur le Maire Missions générales ♦ Vous accompagnerez des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne notamment pour effectuer la préparation des repas, les tâches ménagères et l'aide à l'habillement. ♦ Vous devez avoir le permis B et un véhicule pour vos déplacements chez les particuliers. ♦ Vous n'avez pas à effectuer de toilette. ♦ Vous pouvez être amené-e à faire des heures complémentaires pour faire face aux besoins de la structure à concurrence de 35 heures par semaine. ♦ Vous réalisez votre temps de travail sur l'amplitude horaire de 7h50 à 19h50 et par roulement. ♦ Vous êtes en contact suivi avec votre manager qui vous transmet les informations en temps réel via un smartphone à usage exclusivement professionnel qui vous permet de badger à chaque début et fin d'intervention, de prendre connaissance et de valider l'ensemble des activités à mener pour chaque intervention. Compétences du poste ♦ Contrôler l'état des stocks ♦ Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces ♦ Entretenir le linge ♦ Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local ♦ Règles d'hygiène et de propreté Employeur : CCAS de Castelsarrasin Secteur d'activité : action sociale sans hébergement Type de contrat : CDD de 1 mois Durée hebdomadaire de travail : 17h30 Hebdo Temps de travail : Temps partiel. Amplitude horaire 7h50-19h50 et par roulement Salaire indicatif : Horaire de 11,65 € sur mois Qualification : Employé non qualifié Permis : B- Véhicule léger exigé Conditions d'exercices : Horaires variables Déplacements : Quotidiens Expérience : Souhaitée. Expérience personnelle ou professionnelle auprès de personnes âgées. Effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés Candidatures (C.V. et lettre de motivation) à adresser à : Madame Sandrine GUIBERT CCAS de Castelsarrasin 5 place de la liberté - BP 80 084 82103 CASTELSARRASIN CEDEX Tél : 05 63 32 75 02 Mail : [email protected] Si l'une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature auprès du service ressources humaines de la ville de Castelsarrasin. Direction des Ressources Humaines Mairie de Castelsarrasin Place de la Liberté - BP 80 084 - 82103 Castelsarrasin Cedex E-Mail : [email protected]