Auxiliaire de puériculture

Vos missions La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e auxiliaire de puériculture, sur le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture. Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches. En tant qu’auxiliaire de puériculture vous serez en charge de l’accueil du jeune enfant dans le respect de ses besoins physiologiques et affectifs. En tant qu’auxiliaire de puériculture vous exercerez les missions suivantes : Participer à l’accueil quotidien des enfants et des parents Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie Préparer les biberons, mettre en place et suivre les repas Participer à la surveillance médicale Réaliser les soins courants de l’hygiène de l’enfant Participer aux missions pédagogiques, sur la base du projet de vie Formuler des propositions d’amélioration de la pratique Contribuer aux transmissions écrites au sein de l’équipe Participer à l’accueil des stagiaires auxiliaires de puériculture, infirmiers ou autre Participer à l’entretien des locaux et du matériel Profil recherché Diplôme/qualifications Conditions de diplômes : Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP) Connaissances Connaissance actualisée du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant Principes d’hygiène corporelle Notions d’ergonomie Notions de physiologie et de psychologie infantile Règles et consignes de sécurité Règles de bases de la diététique Organisation des services municipaux Savoir-faire Technique de préparation des biberons Technique de change, d’habillement Techniques artistiques, manuelles, ou ludiques Notions sur les techniques d’animation Savoir être et attitudes requises Capacité d’adaptation Maîtrise de soi Aptitude à prendre des initiatives Sens pratique Sens de l’organisation Discrétion Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 00845-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".