Auxiliaire de puériculture

Ville de Saint-Herblain - Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. Sommaire - Contexte - Les enjeux et vos missions - Votre profil - Nos avantages - Conditions de travail - Rémunération - Renseignements Date limite de candidature : 07/11/2026 Temps de travail : Temps complet Type d'emploi : Emploi permanent Entité : Pôle petite enfance ouest Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux Encadrement : Non Contexte Le service enfance et famille anime un réseau de 7 crèches et multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RAM et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets : - des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée, - un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante, - le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines - le soutien à la parentalité. Vous serez positionné au sein d’un EAJE, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-puéricultrice, Vous ferez partie d’une équipe composée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’agent avec le CAP d’accompagnement éducatif. Vous serez amené à exercer vos missions auprès d’un public diversifié : multi culturel, situations socio-professionnelles variées, situation de handicap, de problématique de santé de l'enfant. Les enjeux et vos missions Accueillir les enfants et leurs familles : Au sein d’une unité d’accueil, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil. Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif. Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établirez avec eux une relation de confiance. (Accompagnement à la parentalité) Participer au projet éducatif Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espace. Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique). Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner et partager vos questionnements, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective. Vous participez à l’accueil des stagiaires. Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité Vous avez une veille sur votre santé en adoptant des “bonnes” postures au quotidien. Vous avez des notions sur le portage des enfants. Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous assurez l’hygiène des lieux de vie de l’enfant et du matériel à disposition. Votre profil Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture Compétences requises : Sens du travail en équipe, sens de la communication, Disponibilité et adaptabilité Une posture professionnelle adaptée (écoute, observation, bienveillance) Capacité à utiliser l’outil informatique Nos avantages -Une participation à la mutuelle et prévoyance -Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances -Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER) -Ratio d’avancement de grade fixé à 100% -Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente) -Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur). Conditions de travail Cycle de travail sur 3 ou 4 semaines selon les structures. Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + bonus attractivité + prime annuelle Renseignements Amélie CRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02.28.25.25.76 Sabine FALEZAN – responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.93 ← Retour aux offres