Auxiliaire de VIE - ccas de Caen

Vos missions La Direction des services aux seniors (D.2S.) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaire de vie/aide à la vie S.A.A.D, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Rejoignez notre équipe dédiée à l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap à leur domicile. Vous contribuez à leur confort, leur autonomie et leur bien-être. Ce que vous ferez : - Accompagner et aider dans les actes essentiels (repas, hygiène, mobilité) et les activités sociales. - Préserver l’autonomie et le bien-être des bénéficiaires en favorisant la stimulation et la sécurité. - Communiquer et coordonner avec les familles, collègues et partenaires pour une prise en charge de qualité. - Observer, transmettre et agir : vous êtes le lien essentiel pour adapter l’accompagnement et garantir la continuité. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain, des équipes engagées, et la satisfaction de faire la différence chaque jour Profil recherché Votre profil : - Diplômes : DE AES, DE AVS, Bac Pro ASSP(mention aide à domicile) ou Titre Professionnel d’assistant de vie aux familles (ADVF) souhaité. - Expérience auprès des personnes âgées ou handicapées appréciée. - Permis B obligatoire. - Qualités indispensables : empathie, rigueur, autonomie, sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Temps de travail : Plusieurs postes sont à pourvoir : - 1 poste à temps complet (35 h/semaine) - 2 postes à 80 % (28 h/semaine) Horaires : selon cycle de travail du lundi au dimanche, 1 week-end travaillé sur 3. Organisation en tournées avec glissement en fonction des nécessités (notamment après-midi et week-end). Déplacements : sur Caen uniquement. Équipements de protection individuelle (EPI) : fournis, port obligatoire (blouse, gants, etc…) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe Informations complémentaires Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix– Titres restaurant- Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.