Bibliothécaire, secteur musique-cinéma-numérique

Vos missions Direction La Direction de la Culture pilote les politiques culturelles de la Ville et accompagne les équipements municipaux dans le développement de leurs actions auprès des habitants. Elle contribue à favoriser l’accès à la culture et le développement des pratiques artistiques et culturelles. Service Au sein de la Bibliothèque, le secteur Musique et Cinéma assure la gestion et la valorisation des collections ainsi que le développement d’actions de médiation autour du cinéma, de l’audiovisuel et des jeux vidéo. Le poste travaille également en lien avec les enseignants et les associations. Missions Sous l’autorité du responsable du secteur Musique-Cinéma, vous assurez la gestion et la mise en valeur des collections, contribuez aux recherches documentaires et participez au développement des actions culturelles et éducatives de la bibliothèque. Vous serez notamment en charge de : Gérer les collections cinéma : acquisitions, conservation, désherbage, catalogage, indexation, rangement et valorisation Accueillir, renseigner et orienter les publics et les accompagner dans l’utilisation des ressources documentaires et numériques Participer à la programmation et à l’animation des projections et cinéclubs destinés aux différents publics Concevoir et mettre en œuvre des animations cinématographiques auprès des publics scolaires Accueillir les groupes des centres de loisirs et de quartier et développer des supports de médiation adaptés Concevoir et participer aux animations et médiations autour du jeu vidéo Profil recherché Diplôme : Poste de catégorie B – Cadre d’emplois des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques Bonne culture générale et intérêt marqué pour le cinéma, l’audiovisuel, le numérique et les jeux vidéo Savoir-faire : Maîtriser les connaissances et techniques bibliothéconomiques Connaître les différents genres cinématographiques et les ressources documentaires liées au cinéma Connaître la culture audiovisuelle, numérique et les jeux vidéo Maîtriser les outils informatiques, bureautiques, numériques et les SIGB Gérer, cataloguer, indexer et valoriser des collections Concevoir et animer des actions de médiation culturelle auprès de publics variés Savoir-être : Sens du service public Goût du travail en équipe Sens des responsabilités Esprit d’initiative Sens de l’organisation Qualités rédactionnelles Aisance à l’oral Goût du contact et de la médiation avec les publics Conditions de travail Temps de travail : 36h45 par semaine Travail principalement en intérieur, avec déplacements occasionnels Travail en équipe et contact régulier avec le public Horaires organisés selon les heures d’ouverture de la bibliothèque Permanences de service public jusqu’à 19h Travail 1 samedi sur 2, hors remplacements Manutention répétée et possibilité de port de charges dans le cadre de la gestion des collections AVANTAGES Éléments de rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre) 5 raisons de nous rejoindre : Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €) Accès au restaurant municipal Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap) Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry Accompagnement des parcours professionnels L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 31/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires