Business Manager IT

MISSIONS DU POSTE Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une agence, construire des relations commerciales durables et accompagner une équipe de consultants IT ? Au sein de notre agence PEAKS à Reims , vous rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement à la croissance de notre activité dans le Grand Est. En collaboration directe avec Guillaume, le Directeur d’agence, et Lou, notre Recruitment Business Partner, vous intervenez sur trois dimensions essentielles : le développement commercial, le recrutement et le management des consultants. Nous recherchons avant tout une personne capable de prendre des initiatives, de développer son activité et de s’investir durablement dans la croissance de l’agence. VOTRE RÔLE Développement commercial : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes sur le territoire. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients. - Identifier les besoins IT de vos interlocuteurs (DSI, CTO, responsables IT, directions métiers…). - Construire, négocier et défendre vos propositions commerciales. - Participer aux réponses aux appels d’offres. - Assurer le suivi des prestations et veiller à la satisfaction client. - Développer votre réseau et renforcer la présence de PEAKS dans l’écosystème local. Recrutement & management des consultants : - Participer activement au recrutement des consultants IT, en collaboration avec Lou, notre Recruitment Business Partner. - Identifier les profils adaptés aux besoins de vos clients et participer aux décisions de staffing. - Accompagner vos consultants tout au long de leurs missions. - Assurer un suivi régulier, veiller à leur épanouissement professionnel et anticiper leurs évolutions. - Développer et fidéliser votre équipe de consultants. Pilotage & développement de l’agence : - Piloter votre activité et suivre vos indicateurs de performance (CA, marge, ouvertures de comptes…). - Travailler en étroite collaboration avec Guillaume, le Directeur d’agence, sur les orientations commerciales et opérationnelles. - Être force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités de développement. - Contribuer à la structuration et à la croissance de l’agence. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… - Vous aimez vendre, prospecter et gagner. - Vous avez une vraie appétence pour le recrutement et le management de consultants. - Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients . - Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats. - Vous aimez prendre des initiatives et participer aux décisions. - Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et d’évoluer avec autonomie. - Vous recherchez un poste polyvalent, avec de réelles perspectives d’évolution. VOTRE PROFIL - Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement commercial dans le secteur de l’IT , idéalement en ESN, cabinet de conseil ou éditeur. - Vous connaissez l’écosystème IT et ses différents interlocuteurs. - Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs (DSI, CTO, responsables IT, directions métiers…). - Vous avez une réelle appétence pour la prospection et le développement de nouveaux comptes. - Vous êtes persévérant(e), agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats. - La connaissance du tissu économique et IT du Grand Est ainsi qu’un réseau professionnel local constituent un plus. ET POUR LA SUITE ? Chez PEAKS, nous souhaitons donner de la place aux personnes qui ont envie de s’investir et de prendre des responsabilités. Ce poste vous permettra de développer progressivement votre périmètre, de gagner en autonomie et de vous projeter vers des responsabilités de pilotage et de management plus larges. L’objectif : vous permettre de construire votre activité tout en jouant un rôle important dans le développement de l’agence. POURQUOI REJOINDRE PEAKS ? Chez PEAKS, notre mission est d’accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets IT, mais aussi de permettre à nos collaborateurs de construire une carrière à leur image. Vous rejoignez une entreprise : - à taille humaine, où la confiance, la proximité, la responsabilité et la transparence guident nos relations au quotidien ; - qui vous offre l’opportunité de construire et développer une activité à fort potentiel sur le secteur de Nancy, avec une réelle autonomie et une grande place laissée à l’initiative ; - où vous serez accompagné au quotidien par Guillaume, Directeur d’agence, et Lou, Chargée de recrutement, afin de vous permettre de monter rapidement en puissance ; - où votre impact est concret, en contribuant directement au développement commercial, au recrutement des consultants et à la croissance de PEAKS sur le territoire ; - qui valorise la performance, avec un package fixe + variable attractif ; - qui vous propose de véritables perspectives d’évolution, pouvant vous conduire à piloter votre propre Business Unit et à manager une équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance avec Lou, chargée de recrutement - Un second échange avec Guillaume, Directeur de l’Agence Peaks Nord-Est - Un échange avec Emmanuelle, Directrice des Ressources Humaines , pour parler de vos objectifs de carrière. - Un dernier échange avec Fabrice, Président de PEAKS . EQUITE ET INCLUSION Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe. ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS? Rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.