Cadre de Santé

DON Je fais un don Cadre de Santé - Rueil-Malmaison - 92500 - Contrat durée indéterminée - Rémunération selon profil A propos Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national. #Rejoigneznous Description _Cités Caritas est composée d’un siège social assurant des fonctions de support et d’appui auprès de 20 établissements et dispositifs sociaux et médico-sociaux (Cités), répartis sur quatre territoires._ _Au sein de Cités Caritas, la Direction des Cités des Hauts-de-Seine, rattachée au Territoire 75-92, regroupe :_ - _4 dispositifs d’hébergement ;_ - _2 SAMSAH ;_ - _2 dispositifs d’accompagnement vers et dans le logement ;_ - _2 pensions de famille/résidences accueil ;_ - _une résidence étudiante ;_ - _une résidence sociale prioritairement destinée aux jeunes actifs ;_ - _une maison d’accueil hospitalière (MAH)._ _Le SAMSAH de Rueil-Malmaison (Service d’Accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés) propose 30 places (15 places pour personnes TSA et 15 pour personnes en situation de handicap psychique)._ _Le SAMSAH de Gennevilliers propose 15 places (10 places pour personnes en situation de handicap psychique et 5 places pour personnes TSA._ _Le service propose un accompagnement médico-social individualisé visant à favoriser l’autonomie, le maintien dans le milieu ordinaire de vie et l’inclusion sociale, professionnelle et citoyenne des personnes accompagnées._ _Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec le chef de service du SAMSAH de Gennevilliers afin de garantir la cohérence des pratiques sur les deux dispositifs._ Profil recherché IV. Compétences requises - Diplôme de cadre de santé ou diplôme paramédical avec expérience d’encadrement - 3 ans d’expérience professionnelle souhaité - Bonne connaissance du secteur médico-social - Connaissance des TSA et du handicap psychique. - Connaissance des recommandations HAS - Connaissance de la réglementation des ESSMS - Organisation – Méthode et rigueur - Capacité d’animation et de communication - Dynamisme, esprit d’initiative - Savoir observer et écouter - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens du travail en partenariat V. Détails du poste - *Poste en CDI, basé à Rueil Malmaison – CCN 51 – Statut cadre – indice 586** Votre mission Sous l’autorité de la Directrice des Cités Hauts-de-Seine et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur, le cadre de santé pilote l’organisation des soins et coordonne l’équipe pluridisciplinaire du SAMSAH. Membre de l’équipe de direction, il contribue à la mise en œuvre du projet de service, à la qualité des accompagnements, au développement des partenariats et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements médico-sociaux conformément aux recommandations de bonnes pratiques de la HAS. II. Activités Ø Participer à l’élaboration du projet personnalisé - Evaluer la situation des personnes accompagnées et suivre régulièrement le projet d’accompagnement individualisé - Coordonner les démarches d’accompagnement individuel et collectif dans le domaine du soin et de l’accompagnement social, tout en veillant au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Mettre en œuvre ces actions en prenant en compte le contexte dans lequel ces activités ont lieu et en favorisant la collaboration de l’équipe - Favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées Ø Mettre en œuvre le projet de service - Organiser et participer aux instances de réunion, de réflexion et de formations nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service - Organiser les réunions d’équipe hebdomadaires - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service Ø Développer le réseau partenarial de la structure avec les acteurs et associations du secteur sanitaire et médico-social III. Evaluation et suivi de l’action Le cadre de santé participe tous les ans avec le directeur de Cité à un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action ainsi qu’à la discussion et à la définition des objectifs qui lui seront plus particulièrement assignés pour la poursuite de sa mission Instagram Facebook-f Linkedin-in Une question ?