Cadre de Santé à la Suppléance

Métier Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur Type de contrat Titulaire ou CDI Rémunération Selon grille tarifaire Service d'affectation SICS Présentation du service Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin - Port-Royal, Corentin-Celton, l’Hôpital européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants malades, l’Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez et couvre le centre ouest de Paris. Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes. Il s’est organisé autour de 17 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites. Il abrite près de 101 centres de référence ou de compétence sur les maladies rares. Il est le siège du Samu de Paris. Ses 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients par an. Le poste proposé a pour périmètre le site HEGP. Vos missions Missions générales : Manager le service infirmier de compensation et de suppléance Développer la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sites Développer les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicaux Missions permanentes Gestion des ressources Humaines Management d’une équipe pluri-professionnelle Participation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisation Participation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieur Elaboration des fiches de poste Collecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAP Attribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacants Gestion des plannings sur le logiciel Gestime, optimisation de l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités. Diffusion de l'information Participation aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins Animation des équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient Participation à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement Animation des flash info hebdomadaires Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants Participation à la gestion documentaire Missions transversales Conduite de projet en lien avec le projet de soins Participation au groupe de travail lié à la certification Participation aux réunions institutionnelles Profil recherché Savoir-faire requis Animer, mobiliser et fédérer les équipes Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique) Conduite et accompagner le changement Qualités requises Sens de la méthode, rigueur professionnelle Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication Adaptabilité et disponibilité Capacité à rendre compte Sens des responsabilités Schéma horaire Jour Temps de travail Administratif - Forfait Horaires de travail Flexibilité des horaires en fonction de l'activité Télétravail Oui Vos avantages à l'AP-HP - Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) - Places en crèche disponibles - Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) - Remboursement à 50% du titre de transport - Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) - Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès… - Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière. Description de l'hôpital Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne. Référence de l'offre 2026-22870