Cadre de santé

L'entreprise Le centre hospitalier de Rouffach est un établissement public départemental de santé qui œuvre dans trois domaines : la psychiatrie, le handicap psychique et la prise en charge des personnes âgées. Enfin, le centre hospitalier fait partie du groupement hospitalier de territoire (GHT) N° 12 depuis janvier 2018. Bienveillance, écoute et cohésion sont une réalité quotidienne dans les équipes. Ces valeurs sont également le trait d’union qui unit ses 1 522 professionnels. Implanté au sein des principales villes du département, l’hôpital dispose de 12 structures extra-hospitalières (Colmar, Munster, Rouffach, Guebwiller, Ensisheim, Kingersheim, Mulhouse, Pfastatt, Cernay, Masevaux, Thann) où il propose des soins en ambulatoire. Il compte aussi une unité d’exploration veille-sommeil de 8 lits à vocation départementale. Expert dans sa discipline, il accueille l’antenne départementale du centre de ressources pour les auteurs de violences sexuelles (CRAVS), du centre de ressources Autisme (CRA) ou encore de la cellule d’urgence médico-psychologique (CUMP). Il a développé 2 centres experts dédiés à la schizophrénie et à la dépression résistante ainsi qu’un centre de consultations spécialisées du trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH). Impliqué dans la prise en charge de la personne âgée et du handicap mental, le centre hospitalier de Rouffach propose également des postes dans ses trois structures médico-sociales (EHPAD, foyer d’accueil médicalisé - FAM - ou encore maison d’accueil spécialisée - MAS) Une large palette de lieux d’exercice s’offre aux agents de l’établissement. Pénitentiaire, activités ambulatoires, psycho-gériatrie, addictologie, réhabilitation psychosociale, hospitalisation en situation de crise..., les possibilités sont multiples et la mobilité interne est favorisée. À propos du poste Poste à pourvoir à temps plein au sein du pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents - unité Ado'sphère Missions du poste Le cadre de santé, sous la responsabilité du cadre de pôle, participe en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle à la définition des objectifs et du projet de l’unité ou de son domaine d'activité. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins. Il a un rôle d’encadrement et d’animation des personnels sous sa responsabilité. Il veille au maintien de l'expertise des professionnels qu'il manage. Il a un rôle de coordination, de formation et de recherche. Il est responsable du soin dans le domaine de compétence propre à sa fonction, de la mise en œuvre du projet de soins, de l’organisation de l’application de la prescription médicale, de la gestion administrative et logistique, de la qualité des prises en charge et de leur organisation. Compétences attendues Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour répondre aux besoins des patients. Organiser et coordonner ces activités de soins et d’accompagnements. Faciliter le développement des compétences individuelles et collectives. Contrôler et évaluer les activités. Développer les démarches qualité et gestion des risques. Conduire des projets en lien avec le projet du pôle. Accompagner les évolutions de pratiques dans le cadre du projet du pôle. Profil recherché Être titulaire du diplôme de Cadre de santé de filière infirmière ou projet de faisant fonction de cadre de santé Éléments nécessaires pour postuler Document(s) Curriculum Vitæ Lettre de motivation Caractéristiques du poste ℹ️ Infos de l'offre Publiée le 12/10/2026 Titulaire Catégorie A Soignant Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Sans diplôme Diplôme cadre de santé 💰 Salaire brut À définir suivant profil 📅 Prise de poste Dès que possible 🎯 Avantages Restaurant d'entreprise - Engagement de l'établissement pour une politique forte en formation continue - Crèche / halte garderie - Comité de gestion des oeuvres sociales (CE) et amicale du personnel.