Cadre de Santé (H/F)

Type de contrat : CDI tout public Durée de travail : 35h/semaine Travail en journée Travail en astreinte La mission du cadre de santé consiste à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles ou les services, à exercer des missions concernant plusieurs services et/ou être chargé de projet au sein de l'établissement. L'ensemble des activités s'inscrit dans la logique des axes politiques institutionnels, contribue à la réalisation du projet d'établissement et sa déclinaison au niveau du projet de soins et du projet de service : - Valoriser et concrétise la politique de l'établissement - S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins/prestations et de la prise en charge de la personne en demande de soins - Coordonner les équipes et les activités de soins/prestations dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués. - Exercer sa mission dans le respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle - Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers, - Mettre à jour leurs connaissances et développent leurs compétences. - S'inscrire dans les nouveaux axes politiques de l'établissement. - Assister le CDP dans la conduite des entretiens de recrutement du personnel non médical sous la responsabilité du DRH. - Actualiser les fiches de poste et support d'habilitation, des fiches de fonction et de la matrice des compétences soumet au CDP pour validation Activités du poste : - Gestion des Ressources Humaines - Gestion économique - Gestion et prévention des risques Relations de travail les plus fréquentes : - Autres Cadres de santé et cadres supérieurs de pôle du CHPA - Équipe médicale. - Équipe paramédicale. - Cadre du pôle Prestataires. - Direction des Soins. - Pharmacien, Service Biomédical. - Direction des Ressources Matérielles Logistique et Services Techniques. - Service informatique. - Institut d'enseignement en santé (IFPS de PRIVAS majoritairement) Salaire : Salaire selon grille et expérience Déplacements : Ponctuels, Zone départementale Savoir-faire : - Savoir rendre compte et collaborer avec le chef de service et le cadre de pôle - Avoir le sens des priorités, gérer les imprévus et les situations d'urgence - Savoir construire un planning compte tenu des règles de gestion du temps de travail et selon les cycles en vigueur. - Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement des Urgences. - Apporter son point de vue et ses idées tout en respectant les décisions de sa hiérarchie. - Développer des capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation. - Être un appui à l'encadrement dans la conduite du changement. - Participation à l'analyse des causes des évènements indésirables - Participer à la démarche de prévention des Risques, en participant à la Cartographie des Risques - Gestion autonome de la logistique, des ressources humaines - Vérification de l'exécution des procédures et actions d'amélioration Le cadres de santé s'efforcera de mettre en place des actions qui visent à améliorer l'organisation, la prise en charge des patients et la qualité des soins au sein du service, en se référant, notamment, au projet de Pôle. Conditions de travail : - Poste à 100%, repos fixes, 25 CA pour une année pleine. - S'inclure dans une démarche positive et collective de remise à niveau de l'unité. - Horaires variables ouvrant droit à 19 RTT. - Participation aux astreintes cadres