Cadre de Santé (H/F)

Nous recherchons un cadre de santé pour encadrer les structures de pédopsychiatrie de Sallanches, incluant un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, un Centre Médico-Psychologique, une unité Médico-Psychologique Psychiatrique de Périnatalité et une Équipe mobile de Psychiatrie Périnatale à Bonneville. Missions principales - Participer, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évaluer les résultats - Organiser l'activité des structures - Animer l'équipe soignante et coordonner les moyens en garantissant la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens - Rédiger un rapport annuel d'activité Organisation, coordination des soins - Participer à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre - Être force de proposition pour les projets de l'unité, notamment ceux de périnatalité - Assurer avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle la pérennisation de l'équipe mobile de psychiatrie périnatale - Assurer une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille - Assister aux réunions cliniques et fixer des objectifs de soins dans le cadre du projet de l'unité, en mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité - Organiser et gérer les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers - Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales - Participer à la mise en place progressive du binôme d'accueil paramédical sur les premiers entretiens en lien avec le projet de soins du pôle Communication et information - Assurer la transmission d'information - Travailler en collaboration avec ses collègues cadres et les établissements de santé du territoire - Participer aux réunions du pôle et aux diverses réunions institutionnelles, dont celles de la direction des soins - Être l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur famille si nécessaire - Être l'interlocuteur privilégié avec les services supports Management des ressources humaines - Gérer les personnels paramédicaux, de rééducation, médico-techniques et les agents de services hospitaliers - Gérer par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs (éducateurs spécialisés) - Proposer les profils de poste de son équipe et collaborer au recrutement des personnes sous sa responsabilité - Animer les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés, etc.) - Évaluer, développer et valoriser les compétences professionnelles des agents, identifier les besoins de formation - Organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Qualité et sécurité - Être responsable de la tenue du dossier de soins - Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité - Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Hygiène et prévention du risque infectieux - Respecter les précautions standard pour tout soin, en tout lieu, pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé - Respecter la tenue professionnelle - Respecter les prérequis de l'hygiène des mains : ongles propres, courts, sans vernis ni faux ongles, mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet) - Porter des manches courtes Compétences et savoir-être attendus - Positionnement marqué en lien avec les missions dans le respect des règles institutionnelles - Capacité à travailler en équipe cadre sous la responsabilité du cadre de pôle - Aptitude au management de projet et à la conduite du changement - Maîtrise de la conduite de réunion - Capacité à mobiliser et fidéliser son équipe - Volonté de remise en question et d'actualisation des connaissances - Aisance dans la gestion et la résolution de problèmes et situations conflictuelles - Curiosité, ouverture d'esprit et créativité - Disponibilité, rigueur et méthode Relations professionnelles - Hiérarchiques avec le cadre de pôle et le directeur des soins coordonnateur général - Fonctionnelles avec le chef de pôle, l'équipe médicale, le psychologue et l'assistante sociale Expérience et formation - Expérience en management d'équipe - Expérience et connaissance de la clinique psychiatrique, et idéalement de la pédopsychiatrie - Diplôme cadre de santé (le faisant fonction de cadre de santé est accepté)