Cadre de Santé (H/F)

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE Organiser l'activité paramédicale, animer et encadrer une équipe, coordonner les ressources d'une ou plusieurs unités de soins, médico-techniques ou de rééducation, en garantissant la qualité et l'efficacité des soins. Assurer également des missions transversales contribuant à la dynamique institutionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! Rejoignez un Pôle en mouvement , ou le cadre est acteur du changement et du sens en psychiatrie. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES MISSIONS :Organiser et coordonner l'activité paramédicale des unités (CMP, HDJ, équipe mobile) en fonction des besoins des usagers et des projets de soins.Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires dans une logique de collaboration et de complémentarité.Planifier et gérer les ressources humaines (plannings, remplacements, intégration des nouveaux professionnels, suivi des compétences).Assurer la gestion et la disponibilité des moyens matériels nécessaires à la continuité et à la qualité des soins.Veiller à la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles en vigueur.Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets de service ou d'unité en lien avec les objectifs institutionnels.Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients en lien avec les partenaires intra et extra-hospitaliers.Soutenir les actions de prévention, de dépistage et d'intervention précoce, notamment au sein de l'équipe mobile adolescents.Favoriser la communication entre les différents acteurs de soins, les familles et les partenaires médico-sociaux ou éducatifs.Assurer des missions transversales (qualité, gestion des risques, formation, etc.) en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement.Participer à la formation, l'accueil et l'encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.Mettre en oeuvre et suivre les indicateurs d'activité et de qualité pour améliorer en continu les pratiques professionnelles.Réaliser l'évaluation annuelle des agents, en s'appuyant sur des critères objectifs, et accompagner leur développement professionnel à travers des entretiens et des plans de formation adaptés.Participer à des gardes de weekend sur le CHP selon le planning établi par la direction des soins. L'organisation du travail :Du lundi au vendredi de 9h à 17hRepos le samedi, le dimanche et jours fériés Poste à pourvoir dès que possible Cadre de santé diplômé, motivé et passionné par le domaine de la santé mentale, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et en organisation des soins. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, d'écoute et de communication, et savez fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Rigoureux(se) et organisé(e), vous mettez un point d'honneur à garantir la qualité des soins tout en optimisant les ressources disponibles. Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer des situations complexes seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous êtes également engagé(e) dans une démarche de formation continue et d'amélioration des pratiques professionnelles. SAVOIR FAIRE :Gestion de l'organisation des soins : Capacité à structurer et organiser l'activité paramédicale des unités en fonction des besoins des patients et des priorités institutionnelles.Leadership et management : Compétence dans l'animation et l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion, la motivation et la coopération entre les membres.Gestion des ressources humaines : Aptitude à planifier, gérer et optimiser les plannings des équipes, à intégrer de nouveaux professionnels et à accompagner le développement des compétences.Communication interprofessionnelle : Savoir communiquer de manière claire et efficace avec les équipes de soins, les familles, les partenaires médico-sociaux et les autres acteurs de santé.Capacité d'évaluation et de suivi des pratiques professionnelles : Expertise dans l'évaluation des pratiques professionnelles et la mise en place d'actions correctives pour améliorer la qualité des soins et des services.Gestion de la qualité et des risques : Maîtrise des procédures et protocoles qualité et sécurité des soins, ainsi que de la gestion des risques professionnels et des incidents.Coordination du parcours de soins : Compétence à coordonner les parcours de soins des patients en lien avec les différents acteurs internes et externes à l'établissement, notamment dans le cadre de la prise en charge des adolescents en crise.Développement et gestion de projets : Capacité à participer activement à la mise en oeuvre de projets de soins, à suivre les actions et à ajuster les pratiques en fonction des retours terrain et des indicateurs de qualité.Formation et développement professionnel : Aptitude à identifier les besoins en formation et à accompagner les agents dans leur parcours de développement professionnel (supervision,...