Cadre de santé - henri ey 90z01

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Statut : Non cadre Temps de travail : Temps plein Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins) Département : Territoire de Belfort (90) Lieu(x) de travail : Bavilliers Date prévisionnelle d'embauche : 31/08/2026 Revenir aux résultats Contexte L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : CADRE DE SANTÉ OU FAISANT FONCTION H/F L’intersecteur 90Z01 de psychiatrie du sujet âgé est composé des unités suivantes : - Henri EY : unité d'hospitalisation complète de 30 lits accueillant des patients en « état de crise » pour une durée moyenne d’un mois - Mondrian : Hôpital de Jour (HDJ) proposant des ateliers thérapeutiques ambulatoires, par demi-journée, afin de favoriser une stabilité psychique et le maintien à domicile - Équipe mobile : équipe d'IDE intervenant sur le lieu de vie (domicile ou EHPAD) pour des suivis et/ou évaluation psychique des patients. L’équipe se rend également dans les services Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO) pour des évaluations et des orientations. Missions générales - Élaborer et mettre en application le projet d’unité en cohérence avec le projet d’établissement et de la certification - Répartit les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du service et au regard de l’activité - Assurer l'animation et la coordination des cadres de santé du secteur 90Z01 - Développer le management intergénérationnel - Organiser un circuit d’information ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel non médical - Participer à la coordination des projets et actions, au sein du secteur - entre les secteurs - avec les autres structures et/ou acteurs de l’institution - Mettre en place les moyens permettant l’optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins - Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins - Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles du personnel non médical - Assurer le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires…) et des mesures de sécurité - Organiser les conditions du développement de la recherche paramédicale au niveau du pôle Compétences requises - Diplôme d'État Infirmier requis - Diplôme d'État de Cadre de santé souhaité - Compétences en management et animation d’équipes - Connaissances en droit social applicable au domaine d’activité - Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux - Organisation et gestion des ressources humaines - Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service - Maîtrise de la gestion de projet - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Connaissance des règles budgétaires et comptables - Connaissance des systèmes d’information des soins - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, sens de la négociation, capacité à déléguer - Sens de l’écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité et polyvalence - Capacités managériales, qualités relationnelles, diplomatie, sens de l’éthique, capacité à prendre du recul Conditions de travail - Journée de 8h sans coupé : 8h30-17h (35h / semaine) - 3 à 4 semaines d'astreinte par an - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés par an - Convention collective de 1951 - FEHAP Avantages à nous rejoindre Nous vous invitons à consulter la page suivante . Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services.