CAP petite enfance / aepe

Direction : ENFANCE JEUNESSE PREVENTION Service : PETITE ENFANCE Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an renouvelable Temps de travail : 100% Poste à pourvoir à compter du : 01/10/2026 Date limite de candidature : 31/12/2026 Catégorie : C Grade : Adjoint technique Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial-ATT Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble. Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé. L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité. Contexte du poste/Descriptif du service Le service Petite Enfance recrute des agents polyvalents remplaçants, tout au long de l'année pour travailler dans l'une ou plusieurs des crèches de la Ville. Le service petite enfance est composé de 6 crèches municipales dont une crèche familiale. Les agents bénéficient de formations continues et de journées pédagogiques tout au long de l'année au sein d'équipes pluridisciplinaires ( EJE, APU, et CAP). Les projets pédagogiques ainsi que les réunions d'équipes et analyses de la pratique professionnelle pour les agents permettent un accueil de qualité aux enfants et familles. Attributions principales En référence aux objectifs du service petite enfance et aux projets des établissements, sous la responsabilité de la directrice de chaque équipement et en collaboration avec le personnel qualifié, l'agent polyvalent devra : - Participer à l'accueil de l’enfant et de sa famille - Participer à la prise en charge des enfants (maternage – repas – changes...) en respectant le rythme et les besoins de chacun - Participer à l’entretien de l'équipement : locaux, matériel, linge... Attributions secondaires ou ponctuelles - Toutes tâches liées aux nécessités du service Qualifications - CAP petite enfance / CAP AEPE exigé Compétences et qualités requises - Écoute et respect des besoins de l’enfant - Connaissance du développement de l'enfant et des notions fondamentales en matière de sécurité et d'hygiène - Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au changement - Sens du service public - Ponctualité – discrétion – neutralité - disponibilité Conditions de travail et rémunération - Poste affecté aux divers remplacements sur l’ensemble des équipements du service Petite Enfance - Horaires variables du lundi au vendredi - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois) - Accompagnement dans la montée en compétences (formations) - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste Emmanuelle Marteau (Responsable du service Petite Enfance) : 04 76 56 53 09 Informations pour candidater Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr . Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services.