Category Master Planner

QUE FAIT UN CATEGORY PLANNER ? Responsable des plans de production et d’approvisionnement de ses catégories, le Category Master Planner travaille en partenariat avec les équipes Supply régionales, les marchés et les équipes Global Brand afin de traduire les besoins de distribution en plans de production réalistes, tout en optimisant le niveau de service, les coûts et le cash. En tant qu’interface clé entre le centre de production et les marchés/régions, le Category Master Planner garantit la robustesse et l’alignement des plans d’approvisionnement. Travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs aux niveaux local, régional et mondial, ce poste requiert une forte capacité à développer des relations de confiance, d’excellentes compétences en communication ainsi qu’une aptitude à apporter un challenge constructif et pertinent. Les compétences techniques sont également essentielles à la réussite dans ce rôle, notamment la maîtrise des systèmes de planification et l’analyse de données volumineuses. Ce poste offre une exposition très large à la Supply Chain et constitue un tremplin idéal pour évoluer au sein de Bacardi. Une grande flexibilité est nécessaire afin de répondre rapidement aux changements de situation, fournir des analyses basées sur les données et soutenir une prise de décision efficace. RESPONSABILITÉS Avec le consommateur au cœur de toutes vos décisions, vos principales responsabilités seront : Planification de la Production et de l’Approvisionnement Moyen terme (S&OE) et Long terme (S&OP) - Traduire les besoins de distribution en plans de production réalisables. - Évaluer les contraintes de capacité sur les différents sites. - Développer les séquences de production et en vérifier la faisabilité. - Prendre des décisions fondées sur les données afin d’optimiser le service, les coûts et le cash. - Collaborer avec les équipes Supply régionales pour aligner les flux interrégionaux avec la demande et les capacités disponibles. - Modéliser les flux interrégionaux et optimiser le réseau logistique. - Recueillir les prévisions de demande à moyen et long terme pour tous les événements impactant les stocks de produits finis et s’assurer de leur traduction en plan d’approvisionnement réseau. - Gérer les allocations avec les équipes Supply régionales afin d’optimiser le réseau global tout en tenant compte des contraintes connues et de la stratégie de l’entreprise. - Assurer la transparence et la clarté des volumes et des hypothèses associées afin de garantir l’alignement des parties prenantes. - Influencer et mobiliser les parties prenantes internes pour atteindre les objectifs de service et de maîtrise des coûts. - Fournir des analyses et piloter les actions permettant d’optimiser les capacités, la main-d’œuvre, les stocks (y compris les stocks obsolètes ou à faible rotation) ainsi que les besoins fournisseurs. - Soutenir et faciliter le processus de prévision de la demande à long terme pour les catégories sous sa responsabilité. Outils Digitaux et Analytiques pour l’Optimisation de la Planification - Travailler avec les marchés et les régions afin de garantir la fiabilité des données de base utilisées pour la planification et les signaux de réapprovisionnement. - Contribuer à l’optimisation des stocks sur l’ensemble du réseau mondial Bacardi. - Être garant du paramétrage SAP afin d’assurer un fonctionnement optimal des règles heuristiques avec les équipes régionales. - Exploiter les outils digitaux et analytiques pour améliorer les modèles de planification, accroître la précision des approvisionnements et favoriser une prise de décision efficace. Gestion du Cycle de Vie des Produits et Optimisation du Portefeuille - Assurer la planification de la production liée à la gestion du cycle de vie des produits et à l’optimisation des SKU en collaboration avec les équipes NPD (New Product Development) et Marketing. - Représenter la fonction Planning pour les projets NPD de produits finis au sein des catégories attribuées. - Garantir une planification et une prise de décision rapides afin de réussir les lancements produits en partenariat avec les équipes Innovation. - Suivre l’exécution des plans validés, y compris les plans d’écoulement visant à limiter les risques de destruction ou de dépréciation. - Être garant des données de référence liées aux SKU du site afin d’assurer une gestion efficace du portefeuille produits. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée en planification de bout en bout (End-to-End Planning) et en processus S&OP dans un environnement FMCG. - Excellentes compétences en communication proactive, avec la capacité de transmettre des messages clairs et impactants pour influencer les décisions stratégiques. - Autonomie et fort sens de l’urgence. - Excellente capacité à construire et entretenir des relations avec des interlocuteurs internes et externes. - Forte orientation client et consommateur ("Consumer at the Heart"), avec une réelle passion pour le service et les résultats. - Capacité à identifier rapidement les tendances, interpréter les données et en tirer des conclusions pertinentes. - Aptitude à transformer les données en recommandations concrètes et actionnables permettant d’éclairer les décisions de l’entreprise. - Bonne compréhension des enjeux opérationnels, commerciaux et financiers ainsi que des impacts business des résultats observés. - Solides compétences techniques et analytiques. - Maîtrise experte de Microsoft Excel et du système SAP ECC ; Power BI constitue un atout. - Approche de résolution de problèmes guidée par les données. - Excellentes compétences d’organisation et de planification. AGILITÉ DU LEADERSHIP Chez Bacardi, nous nous soucions profondément de trouver des talents brillants qui peuvent apporter les attributs personnels suivants pour aider à élever nos 3F : Intrépide, Famille, Culture de fondateur au niveau supérieur. - Appartenance : Vous avez une forte capacité à créer une culture d’appartenance, où les gens se sentent appréciés pour ce qu’ils sont, ce qu’ils font et ce qu’ils peuvent devenir - Conscience de soi : Vous avez des niveaux élevés de conscience de soi, êtes réfléchi et vous vous connaissez bien, comprenant à la fois vos propres forces et faiblesses et votre impact sur les autres - Agilité des personnes : Vous apportez une profonde capacité à comprendre et à établir des relations avec les gens et à naviguer à travers des situations difficiles pour exploiter et multiplier les performances collectives - Agilité des résultats : Vous obtenez régulièrement des résultats dans des situations inédites en inspirant les équipes et en faisant preuve d'une présence qui suscite la confiance en vous et en autrui. - Agilité mentale : Vous savez faire preuve d'esprit critique pour résoudre des problèmes complexes et élargir les possibilités en établissant de nouvelles connexions. Vous réfléchissez de manière stratégique tout en étant axé sur l'exécution et vous faites preuve de créativité pour relever les défis qui se présentent à vous. - Agilité du changement : Vous faites preuve d'une grande curiosité naturelle, d'un désir d'expérimenter et d'une capacité à faire face efficacement au changement. Vous avez un état d'esprit de croissance et d'apprentissage : vous êtes prêt à tester, à trébucher, à apprendre et à mettre à profit votre expérience. Clause de non-responsabilité : Bacardi recherche des talents de tous horizons afin d'apporter diversité de pensée et agilité dans le monde entier. Nous favorisons un environnement de travail où tous les employés sont traités et récompensés équitablement. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination qui affecte négativement les individus ou les groupes sur la base de la nationnalité, de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, de l'âge et de tout autre aspect légalement protégé de l'identité d'une personne. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. Perks of Working for us At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off & Retirement: - Competitive Pay Package - Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community) - Retirement/Pension Plan Health & Wellbeing - Medical, Critical Illness, and Life Insurance - Employee Assistance Programs - Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies Additional Benefits The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.