Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

*Contribuer à l'insertion professionnelle directe de femmes victimes de violences par un accompagnement individualisé et intensif vers et dans l'emploi. *Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et le bénéficiaire afin de favoriser son recrutement, son intégration et son maintien en emploi. *Mobiliser les réseaux de partenaires pour fluidifier le fonctionnement du dispositif. Missions et activité : Accompagner les personnes dans leur projet professionnel - Appliquer la méthode IPS (Individual Placement and Support) selon les modalités définies pour le dispositif - Piloter le process d'entrée des bénéficiaires ainsi que les éventuelles sorties et/ou suspensions d'accompagnements en lien avec le prescripteur initial et le réseau d'accompagnement des bénéficiaires - Identifier avec le bénéficiaire son profil professionnel : métier cible, ressources et freins, besoins en formation, projet professionnel, territoire de recherche. - Apporter un soutien au bénéficiaire et à l'employeur selon les besoins identifiés avant et après l'embauche - Être en lien avec les référents externes des personnes tout au long de l'accompagnement - Rendre compte de l'avancée des parcours sous forme de synthèses et de saisies informatiques Missions et activité : Animer et développer les réseaux - Développer des coopérations avec les structures partenaires qui œuvrent dans le champ des « violences faites aux femmes ». Fluidifier les interactions avec les prescripteurs potentiels. - Créer et développer le réseau partenarial dans le domaine de l'insertion professionnelle ainsi qu'un réseau d'entreprises partenaires. - Participer activement aux actions de communication Pré-requis : Bac+3 à Bac+5 selon expérience professionnelle Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans Connaissance du monde de l'entreprise - Permis B Compétences visées : - Compétences professionnelles : o Conduire les entretiens de parcours o Adapter, réguler son accompagnement en fonction de la situation de chaque personne o Suivre et traiter les informations relatives aux parcours o Constituer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires o Connaissance de l'environnement des entreprises o Expression orale et rédactionnelle - Compétences comportementales : o Capacité d'analyse et de prise de recul o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer o Maîtrise de soi en situation difficile o Posture professionnelle adaptée o Rigueur et sens de l'organisation o Travail en équipe Contrat : - 5 jours hebdomadaires - 35h - CDD 12 mois - Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience